Dengan tingkat pengangguran melayang di sekitar 3, 7 persen — lebih rendah daripada dalam satu dekade, menurut data 2019 dari Departemen Tenaga Kerja AS — hampir tidak pernah ada waktu yang lebih baik untuk menjadi pelamar kerja. Namun, bahkan di pasar yang mengutamakan pencari kerja, 71 persen pelamar kerja mengakui bahwa mereka merasa tertekan oleh lamaran kerja dan proses wawancara, menurut penelitian 2016 dari LaSalle Network.
Meskipun tidak banyak yang dapat membuat pekerjaan berburu tidak terlalu menegangkan, ada banyak langkah yang dapat Anda ambil untuk memastikan Anda menonjol dari rekan yang diwawancarai. Untuk membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang sempurna dalam waktu singkat, kami telah mengumpulkan kiat-kiat teratas untuk mempekerjakan manajer yang ingin Anda ketahui, langsung dari orang dalam sendiri!
1 Mereka mengintip di media sosial Anda.
Shutterstock
Jadi, bahkan sebelum Anda berpikir untuk melamar pekerjaan, pastikan kehadiran media sosial Anda dikunci. Apa pun yang tetap ada, bahkan pada akun pribadi, harus ofensif. Itu berarti menghapus foto-foto diri Anda di bawah pengaruh, serta apa pun yang dapat dianggap misoginis, homofobik, xenofobik, rasis, mampu, atau hanya secara umum merendahkan atau menghina.
2 Mereka tahu apakah Anda jujur atau tidak.
Shutterstock / gutesa
Meskipun resume yang bagus harus melukiskan gambaran indah dari pencapaian Anda, tidak akan sulit bagi manajer perekrutan untuk memberi tahu kapan Anda benar-benar berbohong.
"Anda akan benar-benar terkejut dengan jumlah orang yang berpikir mereka dapat menipu jalan mereka ke pekerjaan. Ini hampir seolah-olah mereka menganggap bahwa mempekerjakan manajer tidak tahu apa-apa tentang industri mereka sendiri, atau bahwa aplikasi hanya perlu memasukkan kata kunci yang tepat, "ungkap seorang manajer perekrutan di Reddit. "Sangat mudah dikenali ketika seseorang hanya menyatukan kalimat, dan itu bahkan lebih jelas ketika seseorang telah menciptakan prestasi agar tampak lebih mengesankan."
3 Mereka tidak ingin membaca tentang hobi Anda.
Shutterstock
Setelah Anda mendapatkan pekerjaan itu, Anda dapat menghibur rekan kerja Anda dengan kisah perjalanan memancing Anda dan proyek makramé Anda. Namun, hobi-hobi itu tidak mendapat tempat di resume Anda.
"Kenapa aku peduli jika kamu ke tenis, atau menikmati cross stitch?" seorang manajer perekrutan bertanya pada Reddit. "Kecuali jika hobi atau minat Anda terkait dengan pekerjaan itu, atau dapat memengaruhi pekerjaan itu (seperti Anda bermain di tim olahraga nasional dan akan membutuhkan waktu luang), tinggalkan saja."
4 Jangan mencoba membuat resume Anda menonjol secara visual.
Shutterstock
Menggunakan trik visual untuk membuat resume Anda terlihat berbeda dari pelamar lain adalah ide yang buruk secara universal — prestasi dan keterampilan Anda harus menjadi yang membuat Anda menonjol. "Saya benci resume yang (pilih satu atau beberapa): lebih dari satu halaman; spasi ganda; memiliki garis pembingkaian yang bodoh atau apa pun bentuknya; semua jenis warna; font kecil; font raksasa, " kata seorang manajer perekrutan di Reddit.
Yang lain mengingatkan agar tidak menggunakan kertas ukuran aneh dalam upaya membuat resume Anda menonjol secara visual. Dan tidak pernah menggunakan Komik Sans.
5 Anda seharusnya hanya membuat daftar pencapaian terbaru.
Shutterstock
Sangat bagus Anda memenangkan kompetisi trombon di sekolah menengah, tetapi resume Anda bukan tempat yang bagus untuk memberi tahu orang-orang tentang hal itu. Jika Anda ingin membuat wow seorang manajer perekrutan, orang dalam lainnya menulis di Reddit, hanya daftar prestasi yang relevan dengan pekerjaan itu, dan lebih disukai yang dari dekade terakhir.
6 Dan jika Anda akan membuat daftar tujuan, sesuaikan dengan pekerjaan.
Shutterstock
"Sasaran klasik lini pertama: untuk mendapatkan pekerjaan penuh / paruh waktu di perusahaan / bisnis Anda. ' Segera setelah saya membaca kalimat itu, saya mengatur mereka ke samping, "manajer perekrutan lain mengungkapkan pada Reddit.
7 Jangan menyebut diri Anda sebagai orang ketiga.
Shutterstock
Jangan menulis resume Anda seolah-olah itu tentang orang lain. Tuliskan sebagai orang pertama, atau paling tidak Anda akan dianggap sebagai orang aneh. "Berhentilah menyebut diri Anda sebagai orang ketiga. Ini bukan siaran pers, " merekomendasikan seorang manajer perekrutan di Reddit.
8 Cobalah untuk tidak menakuti siapa pun dengan keterampilan Anda.
Shutterstock
Jika Anda melamar posisi akuntansi, jangan menyebutkan keterampilan menghias kue Anda. Dan kecuali Anda melamar pekerjaan yang membutuhkan pertempuran satu lawan satu, mendaftar apa pun tentang seberapa baik Anda dalam kekerasan adalah ide yang buruk. Seorang manajer perekrutan mengingat kandidat yang sangat menyeramkan di Reddit: "Dia memiliki 'skill bertarung' yang terdaftar. Kami memindahkan kotak."
9 Anda perlu mempersonalisasikan surat pengantar Anda.
Shutterstock
Jika Anda tidak menyesuaikan surat lamaran Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar, jangan heran jika Anda tidak diminta untuk wawancara. Surat pengantar yang ditulis khusus untuk pekerjaan yang Anda tanyakan akan membuat Anda menonjol dari paket.
"Aplikasi yang ditawarkan tanpa pengantar yang dipersonalisasi cenderung dipindahkan ke bagian bawah tumpukan, " tulis manajer perekrutan yang sama di Reddit. "Formulir surat sangat mudah dikenali, dan mereka memberi kesan bahwa pelamar yang diberikan lebih tertarik untuk dipekerjakan daripada benar-benar melakukan pekerjaan itu."
10 Dan Anda perlu menggunakan alamat email profesional.
Shutterstock
Saat Anda mengirim lamaran pekerjaan, pastikan Anda menggunakan alamat email yang tidak akan menyebabkan manajer perekrutan konservatif pingsan. "Saya terkejut melihat bagaimana orang akan menggunakan (saya menduga) alamat email pribadi mereka (dan tidak terlalu profesional), " ungkap seorang manajer perekrutan di Reddit.
Jadi, jika alamat email Anda memiliki referensi tentang seks atau narkoba di dalamnya, buat satu lagi — lebih disukai yang hanya nama Anda — yang dapat digunakan untuk mengirimkan resume.
11 Jangan memberikan jawaban wawancara dengan pemotong kue.
Shutterstock
Jika Anda telah melakukan wawancara, cobalah membuat diri Anda menonjol dari paket dengan jawaban inventif — pewawancara menginginkan respons kreatif dan menarik. Ketika ditanya tentang kelemahan Anda, jangan hanya menyatakan bahwa Anda perfeksionis. Ketika ditanya tentang kekuatan Anda, jangan hanya mengulangi apa yang tertulis di resume Anda.
"Saya mengajukan beberapa pertanyaan level 2 dan 3, dan dia membuat satu pertanyaan kosong, tetapi menindaklanjuti dengan 'Saya bisa Google dengan mudah, " kenang seorang manajer perekrutan di Reddit. "Jadi, aku agak bercanda, melihat seperti apa proses pemikirannya, berkata 'bagaimana jika kamu tidak dapat Google itu?' Dan dia segera kembali dengan 'Jika pekerjaan ini di suatu tempat di mana saya tidak dapat mengakses Google, saya tidak menginginkannya.' bekerja di sini selama 2 tahun."
12 Mereka tidak ingin mendengar bahwa Anda memacu pekerjaan mereka.
Shutterstock
Mempekerjakan manajer adalah orang-orang yang harus membayar tagihan — sama seperti Anda. Kecuali jika Anda ingin diri Anda didiskualifikasi secara otomatis, jangan beri tahu mereka bahwa Anda ingin suatu hari memiliki pekerjaan. Mereka sepertinya bekerja keras untuk pekerjaan itu dan, kemungkinan besar, mereka ingin mempertahankannya. Namun, Anda masih dapat menunjukkan inisiatif Anda dengan mengatakan bahwa Anda ingin tumbuh bersama perusahaan dan melakukan apa yang diperlukan untuk mengembangkan keahlian Anda di sepanjang jalan.
13 Mereka ingin melihat selera humor Anda.
Shutterstock
Meskipun Anda tidak ingin terlihat seperti tidak menganggap serius wawancara, rasa humor bisa sangat memikat pewawancara. "Saya sedang merekrut videografer kedua. Direktur kami meminta kandidat untuk menggambarkan rekan kerja idealnya. Dia menunjuk videografer kami dan berkata 'pria itu, '" kenang seorang manajer perekrutan di Reddit. "Kami mempekerjakannya."
14 Anda harus bertanya, tetapi jangan membongkar.
Shutterstock
Ada beberapa pertanyaan tentang perusahaan yang Anda wawancarai dengan inisiatif pertunjukan dan jelaskan bahwa Anda telah melakukan penelitian. Namun, mengajukan pertanyaan pribadi tentang pewawancara Anda tidak akan berjalan dengan baik. "Seorang gadis menghentikan saya di pertengahan pertanyaan (dia bahkan mengangkat tangannya) untuk meminta tanda bintang saya. Kemudian tanda bintang saya yang penting lainnya. Kemudian dia meminta saya untuk menggambarkan hubungan kami, " seorang manajer perekrutan mengungkapkan pada Reddit.
15 Muka-muka tentang kerangka apa pun di lemari Anda.
Shutterstock
Walaupun memiliki catatan kriminal dapat membuat menemukan posisi lebih sulit, membuat majikan Anda mengetahuinya sendiri bahkan lebih buruk.
"Saya sedang mewawancarai seorang lelaki yang jauh lebih tua untuk posisi saya yang serupa. Semuanya tampak baik-baik saja, dan dia adalah kandidat terbaik kami. Sebelum bergerak maju, saya melakukan pencarian cepat di Google untuk mengetahui bahwa ia dipecat dari pekerjaan sebelumnya karena mencuri peralatan komputer senilai $ 5.000, "kenang seorang manajer perekrutan di Reddit. Dan untuk tips wawancara lebih lanjut agar Anda siap untuk hari besar Anda, lihat Cara Mengatasi Pertanyaan Wawancara Kerja Bersama.
Untuk menemukan rahasia yang lebih menakjubkan tentang menjalani hidup terbaik Anda, klik di sini untuk mengikuti kami di Instagram!
