Ketika Anda menjalankan perusahaan besar, itu adalah satu hal untuk menegaskan dominasi Anda. Ini adalah hal lain untuk melakukan Amandemen ke- 18 di tempat itu, melarang barang-barang dan praktik tertentu hanya karena Anda membenci mereka. Ya, tembakan besar ini tentu saja berhasil. Ada perusahaan Jepang yang melarang duduk, honcho media yang melarang bawang putih di kantin kantornya, perusahaan Australia yang melarang makan di samping meja. Contoh-contoh ini hanyalah puncak dari gunung es diktator. Di sini, 15 hal yang paling aneh, paling aneh, paling keterlaluan yang bos-bos mengerikan telah dilarang di perusahaan mereka. Tentu saja, jika atasan Anda lebih diktator dari apa yang dilarang, pelajari 10 cara untuk berurusan dengan atasan yang sulit.
1 Bekerja Jarak Jauh
Shutterstock
Mantan presiden dan CEO Yahoo Marissa Mayer membuat percikan besar di awal masa jabatannya dengan menentang tren kerja fleksibel yang telah dianut oleh banyak perusahaan teknologi (dan dengan alasan yang baik). Pada 2013, dalam salah satu langkah pertamanya sebagai bos, Mayer melarang pekerjaan jarak jauh.
"Untuk menjadi tempat terbaik mutlak untuk bekerja, komunikasi dan kolaborasi akan menjadi penting, jadi kita harus bekerja berdampingan, " katanya pada saat itu. "Itulah mengapa sangat penting bahwa kita semua hadir di kantor kita. Beberapa keputusan dan wawasan terbaik datang dari lorong dan diskusi kafetaria, bertemu orang-orang baru, dan pertemuan tim dadakan."
Banyak pengamat industri dan karyawan Yahoo menggerutu tentang keputusan tersebut, dengan opsinya USA Today menuduhnya "mengatur kembali penyebab para ibu yang bekerja" dan Richard Branson tweeting "Beri orang kebebasan tempat untuk bekerja & mereka akan unggul." Tetapi melawan kritik, lebih dari setengah tahun kemudian, perusahaan melaporkan bahwa keterlibatan sudah meningkat dan peluncuran produk telah meningkat. Namun, semua itu tidak cukup untuk membalikkan Yahoo yang sedang kesulitan, dan Mayer mengundurkan diri awal tahun ini, sebuah kemunduran bagi setiap pendukung pelarangan kerja jarak jauh. Dan jika Anda seorang bos yang tidak ingin berada di daftar ini, inilah cara membangun tim bisnis yang erat.
2 Perayaan
Edward Mike Davis, alias "The Grumpiest Boss Dunia, " dengan tegas percaya bahwa kesenangan tidak mendapat tempat di tempat kerja.
"Tidak akan ada lagi perayaan ulang tahun, kue ulang tahun, kesembronoan atau perayaan apa pun di dalam kantor, " tulisnya kepada karyawan Perusahaan Minyak Tiger-nya pada 8 Februari 1978. "Ini adalah kantor bisnis. Jika Anda harus rayakan, lakukan setelah jam kantor di waktu Anda sendiri."
Ulang tahun dan liburan tidak dapat dirayakan di kantor, dan staf diberitahu untuk tidak menyapa bos mereka ketika mereka melewatinya di aula. "Jika aku ingin berbicara denganmu, aku akan melakukannya. Aku ingin menyelamatkan tenggorokanku. Aku tidak ingin merusaknya dengan menyapa kalian semua." Dasar brengsek. Begini cara menghadapi bos seperti itu.
3 Bawang Putih
Shutterstock
Rumor telah berputar selama bertahun-tahun bahwa Ketua Conde Nast Si Newhouse mungkin seorang vampir. Setidaknya, itu mungkin menjelaskan dugaan kebenciannya terhadap bawang putih. Majalah mogul melaporkan membenci bau, rasa, dan keberadaan barang-barang itu, dan telah melarangnya dari ruang makan Conde Nast. Pengecualian sesekali telah dibuat, seperti ketika koki Oceo Shane McBride mengunjungi pada tahun 2004 dan menyiapkan pancake buncis socca diisi dengan betis domba direbus, atasnya dengan selai tomat jahe dan saus yogurt… dengan sekitar empat siung bawang putih yang digunakan untuk memasak domba. "Tidak ada yang mengatakan apa pun kepadaku, " kata McBride pada Women's Wear Daily sebagai pembelaannya. "Aku tidak percaya mereka bahkan bisa merasakannya."
4 Daging
Montreal mungkin terkenal dengan daging asapnya, tetapi siapa pun yang bekerja di perusahaan tas tangan kota, Matt dan Nat, sebaiknya meninggalkannya di depan pintu. Untuk hidup dengan misinya yang ramah lingkungan (menggunakan bahan-bahan daur ulang dari mulai dari botol plastik hingga ban bekas untuk membuat produknya), direktur kreatif perusahaan menuntut agar para pekerjanya hanya makan vegetarian di tempat kerja — bahkan menjauhkan ikan dari menu. Aturan diperluas untuk apa yang dikenakan karyawan: tidak ada suede, bulu, atau kulit yang diperbolehkan. Bekerja seperti ini membutuhkan keseimbangan: Pastikan untuk makan resep bumbu steak terbaik sepanjang masa.
5 Kopi
Banyak orang tidak bisa melewati pagi tanpa beberapa cangkir kopi (atau sore hari, mari kita menjadi nyata) untuk membuatnya tetap berbahan bakar. Namun, petugas medis dan anggota staf lain di beberapa rumah sakit Inggris diberitahu bahwa mereka perlu mencari alternatif ketika kepala dukungan klinis mengesampingkan minum teh atau kopi di area publik rumah sakit, yang menyatakan bahwa "Anggota masyarakat frustrasi dengan waktu tunggu yang lama selama klinik dan untuk janji temu dan meradang dengan melihat anggota staf menikmati minuman panas dan dingin di meja resepsionis. " Jika mereka ingin mendapatkan kafein, para dokter dan perawat ini sebaiknya melakukannya secara pribadi. Tetapi jika tempat kerja Anda lebih longgar tentang minum kopi, buatlah diri Anda minuman panas untuk bekerja dengan 15 pembuat kopi hebat ini.
6 susu
Shutterstock
Tidak tepat untuk mengatakan Richard Wilson, direktur eksekutif perusahaan energi Sparrows Group, melarang susu dari kantor. Bahkan, perusahaan memasok susu kepada pekerjanya secara gratis. Tapi larangan itu adalah bagaimana susu itu digunakan. Sementara 450 anggota staf perusahaan dapat menggunakan susu dalam teh atau kopi mereka, mereka secara tegas dilarang memasukkan sereal sarapan.
"Ada lebih dari 100 liter susu yang didistribusikan antara fasilitas kami setiap hari, " tulis perusahaan itu dalam email ke semua staf. "Susu yang dibeli oleh perusahaan untuk digunakan dengan teh atau kopi. Penggunaan susu ini untuk sereal harus segera dihentikan."
7 Makan di Meja
Shutterstock
Para bos di perusahaan layanan pos Australia Post tidak khawatir tentang pelarangan jenis makanan atau minuman tertentu — mereka hanya melarang semuanya, setidaknya ketika para pekerja berada di meja mereka. Pengusaha khawatir bahwa makanan atau minuman dapat mengakibatkan tumpahan yang akan merusak surat yang ditangani pekerja, atau karpet di bawahnya (mereka juga tidak suka mereka ngemil ketika mereka tidak sedang istirahat resmi). Setelah mendapat tekanan dari serikat pekerja, majikan memberikan tanah: pekerja bisa minum air atau kopi, asalkan itu keluar dari cangkir tahan tumpahan. Tentu saja, ini mungkin bukan ide yang sepenuhnya buruk: Waktu istirahat paksa adalah salah satu dari 15 cara untuk melipatgandakan produktivitas Anda dengan segera.
8 jenggot
Hipsters, anggap diri Anda sudah diperingatkan: bulan lalu, perusahaan konstruksi Inggris Mears menetapkan undang-undang tentang rambut wajah, melarang pemakaian jenggot oleh pekerja mana pun. Menurut perusahaan, itu bukan karena alasan estetika, tetapi untuk masalah keamanan. Dalam surat yang dikirim perusahaan kepada para pekerja, yang memberi tahu mereka tentang kebijakan itu, tertulis bahwa "para operator yang bekerja di lingkungan yang berdebu — kita semua harus bekerja untuk mencukur bersih dan dapat memakai masker debu yang tepat secara efektif." Serikat pekerja membalas bahwa ini hanyalah strategi penghematan biaya bagi perusahaan untuk menghindari membeli masker wajah yang lebih baik. Margot Robbie juga tidak setuju.
9 Kata 'Pasangan'
Berbicara tentang pembatasan perawatan kesehatan, di rumah sakit Australia, ucapan santai ceria memanggil seseorang "jodoh" diminta oleh bos, yang menetapkan bahwa "Jenis bahasa ini tidak boleh digunakan di semua tingkat organisasi seperti karyawan untuk karyawan atau karyawan ke klien. " Juga ada dalam daftar istilah sayang yang dilarang: "sayang, " "cinta, " "sayang, " dan "sayang."
Namun, tidak ada terlalu banyak tekanan pada aturan ini. Seperti yang dikatakan Nola Scilinato, penyelenggara Asosiasi Perawat dan Bidan NSW Utara, "orang perlu menggunakan bahasa profesional saat bekerja, tetapi dengan fleksibilitas yang tepat untuk berinteraksi secara normal dengan pasien." Tidak ada kata pada jika perusahaan melarang 40 kata dan frasa tidak ada orang di atas 40 harus mengatakan, tidak pernah.
10 Menggunakan Kamar Mandi
Shutterstock
Seperti susu di Sparrows Group, para bos di pusat panggilan untuk perusahaan asuransi Norweigian, DNB, tidak melarang penggunaan kamar mandi sama sekali. Tetapi mereka membatasi hanya delapan menit sehari. Dengan menggunakan peralatan pengintaian berteknologi tinggi, mereka memantau ketika seorang karyawan pergi ke kamar kecil (atau mengambil rokok atau kegiatan non-kerja lainnya) dan berapa lama mereka habiskan di sana. Jika waktu itu melebihi delapan menit, dan telepon pusat panggilan dibiarkan tanpa pengawasan melebihi batas maksimum, majikan akan diperingatkan dan mendisiplinkan pekerja.
11 Duduk
Meja standup telah menjadi kemarahan di tempat kerja di seluruh dunia, berkat manfaat kesehatan yang telah ditemukan dalam bergerak sepanjang hari. Tetapi produsen plastik Jepang Iris Ohyama mengambil langkah lebih jauh, melarang duduk sama sekali ketika karyawan berada di depan komputer. Selama satu dekade, perusahaan telah melarang penggunaan komputer di meja pribadi pekerja, alih-alih mengatur workstation PC bersama. Tetapi mereka yang ingin menggunakan workstation harus berdiri sendiri. Kabar baik bagi para pekerja itu: meja berdiri adalah salah satu cara untuk menaklukkan rasa sakit punggung bawah yang ditakuti sekali dan untuk semua.
12 Rapat
Rapat sering dianggap sebagai kejahatan yang diperlukan di tempat kerja. Mereka menyita waktu yang bisa lebih baik dihabiskan untuk kegiatan lain dan jarang menghasilkan banyak hal yang benar-benar dilakukan — tetapi sebagian besar bos tampaknya menyukainya (dan ada trik untuk membuat rapat Anda lebih produktif). Tidak demikian halnya dengan kepala eksekutif PricewaterhouseCoopers Australia Luke Sayers, yang melarang diadakannya rapat internal dari jam 10 pagi sampai jam 4 sore. Dorongan datang sebagai bagian dari upaya untuk membuat perusahaan lebih fokus pada klien dan kebutuhan mereka di siang hari (dan untuk meningkatkan jam kerja yang dapat ditagih organisasi). Karena tidak semua perusahaan begitu ergonomis, Anda mungkin akan terjebak dalam rapat, jadi pelajari 14 cara pria pintar menaklukkan pertemuan bisnis.
13 Ponsel
Adalah satu hal untuk mencegah panggilan pribadi saat bekerja, tetapi FedEx melarang karyawan untuk membawa ponsel mereka ke tempat kerja sama sekali. Di pusat transportasi Indianapolis perusahaan, pekerja didesak untuk meninggalkan telepon mereka di mobil mereka. Sementara perusahaan mengutip keselamatan dan keamanan sebagai alasan untuk menjaga panggilan pribadi keluar dari tempat kerja, karyawan tidak melihatnya dengan syarat positif.
"Saya pikir itu melanggar hak semua orang, " kata seorang pekerja FedEx anonim kepada kantor berita lokal WTHR, "Tidak memiliki cara untuk mendapatkan saya dalam keadaan darurat - yang benar-benar mengganggu saya." Meskipun itu bukan ide yang buruk untuk mencoba dan menghabiskan lebih sedikit waktu menatap smartphone Anda.
14 Netflix
Shutterstock
Yang ini cukup masuk akal. Setelah menyadari bahwa bandwidthnya diperlambat oleh lebih dari 100.000 karyawannya yang mengalirkan musik dan video (sekitar 50.000 klip video YouTube berdurasi lima menit dan 4.000 jam musik di Pandora per hari) Procter & Gamble Co. memblokir layanan streaming musik dan juga Netflix (harus tahan dengan YouTube karena banyak pekerja menggunakannya untuk tujuan bisnis).
15 Mendapatkan Paket
Shutterstock
HSBC, JP Morgan, Citi, dan pengusaha lain telah membatasi pekerja agar paket dikirimkan ke tempat kerja mereka. Mirip dengan bandwidth yang dipenuhi dengan streaming video, sejumlah majikan merasa muak dengan tumpukan paket yang dicadangkan di ruang surat kantor — sebagian besar berasal dari belanja online yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan mereka yang sebenarnya.
