Kejujuran biasanya merupakan kebijakan terbaik. Namun, kita semua dikenal menawarkan kebohongan di sana-sini — terutama dalam hal kualifikasi kualifikasi dalam wawancara kerja. Faktanya, para peneliti dari University of Massachusetts menemukan bahwa sebanyak 81 persen orang berbohong tentang diri mereka sendiri selama proses wawancara.
Jadi, apakah Anda seorang manajer perekrutan yang berharap untuk menghilangkan beberapa ketidakbenaran umum atau orang yang diwawancarai yang mencoba memutuskan apa yang seharusnya Anda bohongi dan apa yang tidak seharusnya Anda lakukan, Anda pasti ingin membaca tentang rekayasa yang paling sering muncul selama proses wawancara.
"Aku mengambil cuti di sela-sela pekerjaan untuk…"
Shutterstock
"Kesenjangan panjang dalam resume cenderung menarik perhatian dari calon majikan, " kata Melissa Buerkett, seorang penasihat karir di Global Experiences. Namun, menurut Buerkett, Anda tidak perlu berbohong tentang apa yang terjadi selama kesenjangan pekerjaan Anda hanya untuk menjadikan diri Anda seorang kandidat yang layak — terutama jika Anda mengambil cuti karena alasan pribadi.
"Tidak perlu mengarang cerita untuk menggantikan apa yang sebenarnya terjadi, tetapi saya juga tidak berpikir ada kebutuhan dalam wawancara untuk menjadi pribadi tentang mengapa Anda mungkin memiliki celah dalam resume Anda juga, " katanya. Sarannya? Katakan saja kepada pewawancara Anda bahwa Anda mengambil cuti pribadi, dan biarkan saja.
2 "Resume ini termasuk riwayat kerja total saya."
Shutterstock
Meskipun meninggalkan peran dari resume Anda secara teknis berbohong, ini adalah satu contoh di mana menghilangkan kebenaran sebenarnya adalah hal yang baik — setidaknya, demikian kata Michelle Aikman, seorang Penulis Riwayat Hidup Bersertifikat Nasional.
Ketika menyusun resume Anda, Aikman menjelaskan kepada Glassdoor bahwa Anda harus selalu "mempertimbangkan betapa pentingnya pengalaman itu untuk menyampaikan kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan itu dan apakah itu benar-benar penting bahwa Anda mengkomunikasikan kualifikasi Anda atau pengalaman masa lalu dengan garis waktu yang melekat padanya. " Jika pengalaman sebelumnya tidak relevan, maka tidak ada salahnya meninggalkannya!
3 "Saya pasti mau pindah untuk kesempatan yang tepat."
Shutterstock
Orang akan mengatakan apa saja jika itu berarti mengamankan pekerjaan impian mereka. Namun, ini adalah salah satu kebohongan wawancara kerja yang benar-benar dapat kembali menggigit Anda. Tentu, kebohongan ini mungkin merintangi pekerjaan Anda — tetapi jika Anda secara salah memberi tahu calon majikan bahwa Anda terbuka untuk pindah ke mana pun di negara ini, maka Anda mungkin akan terkejut ketika tawaran pekerjaan berikutnya bergantung pada relokasi Anda ke Midwest.
"Aku bisa menangani perjalanan, tidak masalah."
Shutterstock
Ketika Anda putus asa mencari pekerjaan baru, Anda tampaknya rela mengabaikan hal-hal kecil — seperti perjalanan dua jam — yang biasanya membuat posisi kurang ideal. Tetapi bahkan jika Anda tidak menyadarinya pada saat itu, memberi tahu majikan potensial bahwa Anda tidak terganggu oleh perjalanan gila adalah kebohongan yang berani dan terang-terangan — dan itu bukanlah sesuatu yang pantas diceritakan, mengingat bahwa perjalanan yang gila kemungkinan akan terjadi. menyebabkan keberangkatan Anda dari perusahaan.
Bahkan, satu survei yang dilakukan oleh perusahaan penyewaan kantor Regus menemukan bahwa hampir satu dari lima orang di dunia telah mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan mereka hanya karena perjalanan mereka terlalu lama. Untuk pekerja yang bepergian setidaknya satu jam, angka itu adalah 39 persen.
5 "Gaji saya saat ini adalah $ 100.000."
Shutterstock
Banyak pelamar pekerjaan menganggap mereka perlu berbohong tentang gaji mereka saat ini atau sebelumnya untuk mendapatkan kompensasi yang mereka inginkan. Namun, strategi ini biasanya menjadi bumerang dalam lebih dari satu cara. Tidak hanya seorang manajer perekrutan yang jauh lebih kecil kemungkinannya untuk mempertimbangkan kandidat yang mereka bohongi, tetapi juga menggelembungkan gaji Anda saat ini juga dapat membuat pewawancara menganggap bahwa mereka tidak akan dapat memberikan kompensasi yang memadai, menyebabkan mereka mengambil Anda kehabisan berlari.
Theresa Merrill, seorang Pelatih Karier Muse, mengatakan kepada Forbes bahwa dia tidak hanya menyarankan agar tidak berbohong, tetapi juga menentang mengungkapkan informasi gaji sama sekali, dengan mengatakan bahwa "jika Anda sampai pada titik di mana Anda merasa harus memberi mereka sesuatu, sediakan rentang — tidak angka yang sulit."
"Aku mencintai pekerjaan terakhirku."
Shutterstock
Karena tidak ada yang ingin berbicara buruk tentang mantan majikan mereka dengan orang yang bisa menjadi majikan masa depan mereka, ini adalah kebohongan yang muncul cukup sering dalam pengaturan wawancara kerja. Dan untungnya, ini adalah kepalsuan yang biasanya menguntungkan Anda — terutama karena, menurut penulis di Glassdoor, mengatakan hal-hal negatif tentang bos atau perusahaan terakhir Anda adalah salah satu hal terburuk yang dapat Anda lakukan dalam sebuah wawancara.
7 "Bos saya saat ini luar biasa."
Shutterstock
Tentu saja, berselisih dengan atasan bukanlah hal yang biasa. Bahkan, dalam survei Gallup terhadap 150.000 karyawan, sebanyak 70 persen orang mengakui bahwa mereka tidak cocok dengan bos mereka. Namun, ada garis tipis antara jujur tentang situasi manajerial Anda saat ini dan memukul bos Anda sampai-sampai kecil — dan jika Anda tidak bisa membedakan antara kedua hal itu, maka mungkin berbohong adalah taruhan terbaik Anda.
"Aku selalu ingin bekerja untuk perusahaanmu."
9 "Ya, saya ahli di program itu."
Shutterstock
Orang berbohong tentang memiliki keterampilan teknis dan profesional yang dicari sepanjang waktu dalam wawancara kerja. Namun, ketidakbenaran ini tidak ada gunanya, mengingat bahkan jika Anda mendapatkan pekerjaan, Anda sebenarnya tidak akan bisa melakukannya . Seperti yang dikatakan Peter Harris, kepala editor dewan kerja online Workopolis, kepada Business Insider , "Anda tentu tidak boleh berbohong tentang kemampuan yang sebenarnya tidak Anda miliki. Tidak ada gunanya disewa untuk pekerjaan yang Anda bisa." sebenarnya tidak."
10 "Aku orang biasa."
Shutterstock
Kantor adalah ruang kolaboratif tempat rekan kerja perlu bekerja sama untuk mendapatkan hasil. Oleh karena itu, biasanya orang yang diwawancarai sebaiknya berbohong tentang menjadi orang yang baik jika kenyataannya mereka lebih suka naik solo. Kebohongan putih kecil seperti ini biasanya dianggap dapat diterima, terutama karena alternatifnya adalah mengakui kepada calon majikan bahwa Anda tidak bermain baik dengan orang lain.
11 "Saya menghabiskan sebagian besar waktu luang saya untuk memberikan kembali kepada komunitas."
Shutterstock
Ini adalah salah satu wawancara putih yang bisa benar-benar menguntungkan Anda — jika dilaksanakan dengan benar. "Jika Anda akan mendaftarkan minat sama sekali pada resume Anda atau mendiskusikannya dalam wawancara Anda, pastikan itu berhubungan langsung dengan pekerjaan atau budaya perusahaan tempat Anda melamar, " kata Harris. "Apakah halaman perusahaan menyertakan foto tim tentang naik sepeda gunung amal? Jika demikian, minat Anda termasuk bersepeda gunung dan pengumpulan dana amal."
12 "Posisi terakhir saya dihilangkan."
Shutterstock
Ada stigma besar seputar gagasan dipecat, itulah sebabnya mengapa begitu banyak calon pekerja akan berbohong tentang hal itu baik pada resume mereka maupun dalam sebuah wawancara. Namun, pemeriksaan latar belakang sederhana oleh manajer perekrutan akan mengungkap informasi ini, dan selalu lebih baik untuk memberi diri Anda kesempatan untuk menjelaskan apa yang terjadi daripada terjebak dalam kebohongan lain yang tidak perlu.
Seperti yang dijelaskan oleh pemilik bisnis Phil Wrzesinski kepada CareerBuilder, "Saya tidak terlalu peduli dengan hal-hal buruk yang terjadi di masa lalu seperti bagaimana mereka menangani masalah-masalah itu. Itu menunjukkan karakter mereka yang sebenarnya."
13 "Saya adalah level senior di perusahaan terakhir saya."
Shutterstock
Tentu saja, berbohong tentang posisi terakhir Anda mungkin terdengar mengesankan dengan keras, tetapi akan kurang begitu ketika pewawancara Anda memverifikasi informasi ini dan menyadari bahwa itu tidak benar. Jika Anda merasa jabatan Anda yang sebenarnya tidak menyoroti fungsi pekerjaan Anda dengan benar, maka Anda harus menekankan tugas Anda di perusahaan Anda saat ini alih-alih hanya menaikkan jabatan baru.
"Aku lulus dari kelasku dari sekolah bisnis."
Shutterstock
"Jika Anda berbohong tentang gelar, Anda mungkin akan tertangkap, " kata headhunter Nick Corcodilos kepada PBS . "lebih buruk, karena beberapa pemeriksaan latar belakang ini memakan waktu, kebenaran mungkin tidak akan muncul sampai setelah kamu dipekerjakan — maka kamu akan kehilangan pekerjaan baru." Dan jika Anda tidak memiliki gelar, itu bukan akhir dari dunia: Beberapa pekerjaan di luar sana tidak memerlukan pendidikan tinggi, dan bahkan pekerjaan yang mendaftar gelar sebagai suatu keharusan bersedia mengabaikannya untuk kandidat yang tepat.
15 "Kelemahan terbesarku adalah aku terlalu gila kerja."
Shutterstock
Pewawancara tidak menanyakan kelemahan Anda hanya untuk mengetahui apakah Anda dapat menemukan cara kreatif untuk berbicara lebih banyak tentang kekuatan Anda. Sebaliknya, seperti yang dijelaskan oleh penulis keuangan pribadi Ramit Sethi pada sebuah episode The Tim Ferris Show , pertanyaan ini menguji apakah Anda dapat mengakui bahwa Anda memiliki kekurangan dan apakah "Anda cukup sadar untuk mengerjakannya untuk memperbaikinya."
"Aku selalu senang membantu di mana pun aku bisa."
Shutterstock
Hampir setiap pekerjaan yang Anda miliki selama karier Anda akan mengharuskan Anda untuk melakukan tugas di luar tanggung jawab inti Anda. Jadi, jika karena alasan tertentu Anda secara umum tidak antusias membantu di bagian lain perusahaan, maka ya, taruhan terbaik Anda mungkin hanya berbohong dan mengatakan bahwa Anda adalah pemain tim.
"Aku tidak terlalu suka gosip kantor."
Shutterstock
Dalam satu survei yang dilakukan oleh Accountemps layanan staf, 18 persen CFO dan 28 persen pekerja menemukan gosip kantor sebagai pelanggaran umum terhadap etiket tempat kerja. Jadi, mengingat jumlah orang yang tidak setuju dengan praktik ini, tidak mengherankan bahwa begitu banyak kandidat pekerjaan yang terlibat dalam keterlibatan mereka dalam jabatan yang menjengkelkan.
"Dalam lima tahun, aku melihat diriku di sini, di perusahaan ini."
Shutterstock
"Di mana kamu melihat dirimu dalam lima tahun?" Pewawancara kerja menanyakan pertanyaan ini setiap saat, dan orang yang diwawancarai sering merespons. Mengapa? "Tidak ada yang tahu di mana mereka akan berada dalam lima tahun, " pelatih karier Darrell Gurney menjelaskan kepada CNBC . "Mengambil pekerjaan adalah seperti sumpah pernikahan dari pihak karyawan dan majikan — Anda menyatakan niat Anda, dan kemudian Anda hanya berusaha sebaik mungkin."
"Jangan ragu untuk memeriksa referensi saya."
Shutterstock
Kebohongan di sini bukanlah pernyataan, melainkan referensi itu sendiri. Ketika calon pekerja khawatir tentang apa yang mungkin dikatakan mantan manajer tentang mereka, mereka mencoba mengendalikan situasi dengan mengarang referensi mereka — yaitu, menyebutkan nama dan jumlah teman dan teman sekamar dengan kedok rekan kerja yang bisa dihubungi. Ini adalah fabrikasi umum selama perburuan pekerjaan sehingga bahkan ada perusahaan di luar sana yang dapat Anda bayar untuk menjadi referensi Anda, dan mereka akan bertindak sejauh membuat seluruh perusahaan untuk Anda dengan harga yang tepat. Kami harap kami tidak harus memberi tahu Anda bahwa ini adalah kebohongan yang harus Anda hindari.
"Aku punya 10 laporan langsung di pekerjaan terakhirku."
Shutterstock
Seperti yang dijelaskan Buerkett, menekankan pengalaman-pengalaman tertentu yang "berharga bagi pekerjaan baru Anda" tidak apa-apa — terutama jika Anda merambah ke bidang karier baru. Namun, membuat tugas dan detail jelas tidak OK. Misalnya, jika Anda bekerja pada tingkat manajerial sebagai sukarelawan yang tidak dibayar, maka sangat dapat diterima untuk menyebutkan hal itu ketika ditanya tentang pengalaman manajerial. Tetapi, Anda mulai menyeberang ke dunia ketidakbenaran yang tidak dapat diterima ketika Anda mengemban tugas penyutradaraan di pekerjaan terakhir Anda hanya agar terdengar seperti Anda memiliki pengalaman yang diperlukan.
"Aku benar-benar sempurna untuk pekerjaan ini."
Shutterstock
Sebanyak yang mempekerjakan manajer mungkin berusaha menemukan mereka, kandidat sempurna tidak ada — dan jika mereka melakukannya, mereka pasti tidak akan berbicara tentang seberapa sempurna mereka. Jadi, alih-alih membesar-besarkan hal ini selama wawancara pekerjaan Anda, fokuslah pada menyoroti tugas-tugas peran yang dapat Anda lakukan dengan kesempurnaan, mendukung klaim Anda dengan bukti anekdotal dan fungsi pekerjaan sebelumnya atau saat ini.
22 "Saya dipromosikan dua kali di pekerjaan terakhir saya hanya dalam satu tahun."
Shutterstock
Mengapa ada orang yang meninggalkan perusahaan di mana mereka dipromosikan dengan frekuensi seperti itu? Pewawancara dapat melihat melalui kebohongan yang terlalu umum ini — dan bahkan jika mereka tidak bisa, yang harus mereka lakukan hanyalah menelepon mantan majikan Anda untuk mencari tahu kebenarannya.
"Maaf aku terlambat — mobilku mogok!"
Shutterstock
Terlambat untuk wawancara tidak pernah terlihat bagus. Dan, jika karena alasan tertentu Anda terlambat, hal terakhir yang ingin Anda lakukan adalah berbohong tentang penyebab keterlambatan Anda. Sebagian besar manajer yang direkrut akan bersimpati pada keadaan yang tidak terkendali seperti lalu lintas atau kereta bawah tanah yang tertunda — tetapi jika mereka entah bagaimana mengetahui bahwa alasan sebenarnya Anda terlambat adalah karena Anda ketiduran atau terlalu asyik dalam maraton Netflix untuk turun dari sofa, maka Anda dapat ucapkan selamat tinggal pada posisi apa pun yang Anda inginkan.
"Aku tidak pernah dihukum karena kejahatan."
Shutterstock
Karena majikan cenderung memiliki persepsi negatif yang tidak masuk akal tentang mantan narapidana, orang merasa perlu berbohong tentang masa lalu kriminal mereka hanya untuk mendapatkan kesempatan. Namun, detail ini akan keluar selama pemeriksaan latar belakang rutin, jadi yang terbaik adalah jujur tentang segala perselisihan masa lalu dengan hukum dan, begitu informasi itu keluar dari jalan, untuk fokus pada kekuatan Anda.
"Aku fasih berbahasa Prancis, Spanyol, dan…"
Shutterstock
Berbohong tentang fasih berbahasa asing ke wajah perekrut bahkan lebih buruk daripada berbohong tentang itu di resume. Dalam sebuah wawancara kerja, pewawancara Anda dapat meminta Anda untuk menunjukkan kemahiran Anda — dan itu akan menjadi canggung ketika semua yang Anda tahu bagaimana mengatakan dalam bahasa Prancis adalah halo , selamat tinggal , dan di mana kamar mandi?
"Aku mengambil jurusan bisnis di perguruan tinggi."
Shutterstock
Ketika daftar pekerjaan memasukkan jurusan perguruan tinggi tertentu sebagai salah satu preferensi mereka, kandidat akan sering berbohong tentang apa yang mereka pelajari hanya untuk memberi diri mereka dugaan yang baik dalam proses wawancara. Namun, pengalaman Anda mengatakan lebih daripada gelar Anda, dan perusahaan mana pun yang layak bekerja akan mengabaikan semantik jurusan kuliah untuk calon yang benar-benar memenuhi syarat.
27 "Saya memiliki sertifikasi CPR saya."
Shutterstock
Orang-orang pada umumnya berbohong kepada manajer yang mempekerjakan tentang memiliki berbagai lisensi dan sertifikasi — tetapi dalam beberapa kasus, seperti ketika seseorang berpura-pura menjadi tersertifikasi CPR, fib ini bisa berakibat fatal.
"Aku sangat terorganisir."
"Aku mencari peluang yang akan memungkinkanku untuk tumbuh sebagai pribadi."
Shutterstock
Jika Anda masih bekerja, maka salah satu pertanyaan yang dapat Anda dengar selama wawancara adalah, "Mengapa Anda ingin meninggalkan posisi Anda saat ini?" Tetapi jika jawaban Anda yang sebenarnya untuk pertanyaan itu melibatkan gaji yang sedikit atau bos yang buruk, maka Anda mungkin lebih baik mengada-ada dengan keinginan untuk mencari peluang pertumbuhan baru.
"Aku senang bekerja di akhir pekan dan hari libur."
Shutterstock
Tidak ada yang mau bekerja di akhir pekan dan hari libur. Tetapi jika Anda berbohong dan memberi tahu manajer perekrutan bahwa Anda suka bekerja shift Sabtu, maka bersiaplah untuk selamanya menjadi orang yang tepat untuk akhir pekan dan cakupan liburan jika Anda menerima tawaran dari perusahaan itu.
Untuk menemukan rahasia yang lebih menakjubkan tentang menjalani hidup terbaik Anda, klik di sini untuk mengikuti kami di Instagram!
