Kebanyakan orang memiliki impian besar untuk anak-anak mereka. Bagaimanapun, Anda telah bekerja keras untuk memberi mereka kehidupan sebaik mungkin yang Anda bisa. Maka, wajar jika menginginkan mereka untuk berhasil, tidak hanya dalam kehidupan pribadi mereka, tetapi juga di tempat kerja. Salah satu faktor penentu terbesar kesuksesan karier utama? Memiliki kualitas kepemimpinan.
Meskipun ini tentu saja dapat diserap sebagai orang dewasa, belajar menjadi pemimpin di usia muda tentu memberi Anda awal. Bagi wanita di tempat kerja, potensi keuntungan apa pun merupakan keuntungan. Jika Anda memiliki anak perempuan, inilah cara menanamkan sifat-sifat yang layak menjadi pemimpin melalui strategi pengasuhan yang cerdas. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang membesarkan anak perempuan, lihatlah 30 Hal yang Hanya Moms Dengan Anak Perempuan Ketahui.
1 Bicaralah padanya secara langsung.
Bantu putri Anda belajar berkomunikasi secara efektif dengan menghilangkan bahasa yang plin-plan. "Kurang 'mungkin, ' 'mungkin, ' atau 'mungkin' dan lebih 'saya percaya, ' 'Saya akan' dan 'Saya tahu, '" saran Liv Chapman, Direktur Pelatihan di Inner Glow Circle, pelatihan kepemimpinan dan pelatih wanita perusahaan. "Ketika kami mengajar putri-putri kami untuk berbicara dengan keyakinan dengan menghilangkan kata-kata bantal yang mengurangi wewenang kami, kami memerintahkan tingkat kepemimpinan dan kepercayaan yang meyakinkan dan kuat." Untuk lebih lanjut tentang pengasuhan yang berkualitas, lihat 40 Hal yang Seharusnya Tidak Pernah Anda Katakan kepada Anak Anda.
2 Tunjukkan pemimpin perempuan yang kuat di media.
Shutterstock
Ada banyak wanita kuat dan menginspirasi di luar sana di mata publik. Pastikan putri Anda tahu siapa mereka. "Orang tua harus mencari dan memperkuat contoh dalam bisnis, jurnalisme, dan seni wanita yang berada di posisi kepemimpinan dan membuat perubahan positif dalam peran mereka sebagai pemimpin, " kata Dr Richard Horowitz, seorang pelatih pengasuhan anak. Untuk mengetahui cara membesarkan anak perempuan yang luar biasa, lihat 40 Parenting Hacks ini untuk Membesarkan Anak yang Menakjubkan.
3 Dengarkan ceramahnya panjang lebar.
Shutterstock
Ini mungkin terdengar terlalu sederhana, tetapi hanya mendengarkan putri Anda berbicara adalah cara yang bagus untuk mendorongnya, terutama jika Anda tidak mengganggu pikiran Anda sendiri. "Ini memberinya kesempatan untuk mengklarifikasi pemikirannya, berlatih mengartikulasikannya, dan dianggap serius, " kata Kerri Wall, seorang pakar pengasuhan anak yang melatih para pemimpin wanita. "Tanggapi dia dengan serius. Jangan mengejek atau mendiskreditkan atau mengabaikan pemikiran dan idenya. Tertarik dengan apa yang dia pikirkan dan bagaimana dia rasakan." Untuk lebih banyak cara menertawakan kepedihan menjadi orang tua, periksa 30 Saran Parenting Selebriti Paling Lucu ini.
4 Normalisasi kegagalan.
Shutterstock
"Seorang pemimpin muda harus rela gagal, " jelas Melody Pourmoradi, pelatih kehidupan dan kesejahteraan dan pencipta Seri Pemberdayaan GiRLiFE. Mengapa? "Karena mereka tahu bahwa upaya adalah segalanya dan kehebatan itu membutuhkan waktu."
Jika putri Anda tidak mendapatkan sesuatu yang benar pada percobaan pertama, ambil kesempatan untuk berbicara dengannya tentang hal itu dan bantu dia mencari tahu apa yang salah dan apa yang bisa dia lakukan dengan lebih baik lain kali. "Dengan gagal maju, gadis-gadis muda akan mengumpulkan lebih banyak informasi dan memahami suatu topik dengan cara yang lebih dalam dan lebih berkembang di jalan untuk belajar dari kemunduran." Untuk lebih lanjut tentang menjadi orang tua terbaik, pastikan untuk mengenali 40 Lies Kids Say That Parents Always Fall For For.
5 Ajari dia untuk menjadi sukarelawan lebih dulu.
"Kita semua ada di sana. Seseorang meminta bantuan atau sukarelawan — dan tidak ada yang angkat bicara, " kata Thomas Harris, salah satu pemilik The Exceptional Skills. "Semua orang takut menjadi yang pertama. Akhirnya, satu orang melakukannya, dan orang lain mengikutinya. Ajari putrimu untuk menjadi yang pertama berdiri. Ajari dia untuk bertindak. Orang yang pergi pertama terlihat berani, berani, percaya diri — dan seorang pemimpin. " Bagi mereka yang memiliki anak perempuan yang lebih tua, pastikan untuk memeriksa 30 Fakta yang Memukau Tentang Milenium ini.
6 Biarkan dia menolak untuk memeluk atau mencium seseorang.
Bahkan jika itu nenek. "Dalam budaya #MeToo kami, kami tahu betapa pentingnya batas-batas tubuh, namun kami terus memaksa anak perempuan kami (dan anak laki-laki) untuk bersikap penuh kasih sayang ketika mereka tidak menginginkannya, " kata Laine Lipsky, seorang guru dan pendidik orang tua bersertifikat. "Intinya, kami melatih mereka untuk mengikuti kasih sayang yang dipaksakan bahkan ketika mereka mengatakan 'tidak.' Alternatif, ketika penting untuk mengakui seseorang seperti Nenek, akan memberi gelombang tinggi lima atau hangat."
7 Puji perilaku seperti pemimpin.
"Saran nomor satu yang saya tawarkan kepada orang tua adalah mengenali kapan putri mereka melakukan sesuatu yang akan dilakukan oleh seorang pemimpin, dan memuji itu, " kata Adam C. Earnheardt, Ph.D., ketua departemen komunikasi di Universitas Youngstown, yang mengajar, meneliti, dan menulis tentang kepemimpinan.
"Terlalu sering kita melakukan ini untuk anak laki-laki dan bukan untuk anak perempuan. Misalnya, ketika anak perempuan Anda mengangkat orang lain dengan komentar atau gerakan yang ramah, terutama anak perempuan lain yang merasa dikecualikan dari suatu kegiatan, ini adalah tanda nyata kepemimpinan, sebuah perilaku yang harus diakui dan didorong. " Untuk kebijaksanaan pengasuhan anak yang lebih banyak, lihat 30 Tweet Lucu ini yang Dapat Dihubungkan Setiap Orangtua.
8 Bantu dia membangun jaringannya.
"Wanita muda seringkali tidak diberi kesempatan karena jaringan yang terbatas, " jelas Dr. Froswa 'Booker-Drew, seorang penulis dan konsultan yang berspesialisasi dalam kepemimpinan. "Terlibat dalam ekstrakurikuler beragam adalah penting untuk memulai lebih awal. Menanamkan tindak lanjut, bersikap sopan, dan bahkan mengirim surat terima kasih adalah kebiasaan besar untuk membantu mereka membangun reputasi lebih cepat daripada nanti. Mengekspos putri kita ke perbedaan ras, ideologi, etnis, dll. dapat membantu mereka mengembangkan perspektif unik dan memperluas basis pertemanan mereka. Ini akan membantu mereka dalam lingkungan global yang semakin berubah, semakin semakin global."
9 Tunjukkan contoh "keaslian yang berani".
"Satu kualitas kepemimpinan yang dapat kita bantu untuk anak perempuan kita kembangkan adalah 'keaslian yang berani, ' atau kesediaan untuk berbicara untuk apa yang kita yakini bahkan ketika itu tidak nyaman, " kata Tracy Cutchlow, penulis buku terlaris internasional, Zero to Five: 70 Essential Parenting Tips Based tentang Sains . "Ketika Anda menemukan contoh seorang wanita yang melakukannya (atau ketika Anda melakukannya), tunjukkan. Berjalanlah melalui proses pemikiran dengan keras: 'Pasti sulit untuk mengatakan apa yang dia percayai, karena banyak orang tidak "Saya setuju. Dia mengatakannya, dan itu membuat perubahan positif di dunia."
10 Beri dia audiensi.
Shutterstock
"Dorong dia untuk mengambil kelas drama, bernyanyi dalam paduan suara, bergabung dengan klub debat, atau hal serupa lainnya yang dapat membuatnya di depan audiensi, " saran Wall. "Pemimpin tidak harus menjadi pembicara publik, tetapi banyak yang dan itu adalah keterampilan yang sangat berharga bagi para pemimpin untuk berkultivasi." Untuk lebih lanjut tentang menjadi seorang ibu yang hebat, lihatlah 20 Cara Mudah untuk Menjadi Ibu yang (Jauh) Lebih Baik.
11 Jadilah pemimpin sendiri.
Shu
"Orang tua, terutama para ibu, yang adalah pemimpin atau bercita-cita menjadi pemimpin memberi contoh bagi putri mereka, " kata Horowitz. Dan ketika berbicara tentang kepemimpinan dengan putri Anda adalah awal yang baik, menunjukkan padanya bagaimana menjadi orang pertama melalui tindakan Anda bahkan lebih baik. "Anak-anak merespons paling baik apa yang orang tua lakukan lebih dari apa yang dikatakan orang tua."
12 Biarkan dia memilih pakaiannya sendiri — dengan alasan.
"Mari kita hadapi itu: Pakaian cewek sangat imut. Meskipun menggoda untuk membuat semua pilihan pakaian untuk anak perempuan kita berdasarkan preferensi kita sendiri, sangat penting untuk membiarkan mereka memilih apa yang ingin mereka kenakan, asalkan itu sesuai untuk suhu, acara, dan tentu saja usia gadis itu, "kata Lipsky. "Ketika Anda memikirkannya, ini adalah salah satu area kehidupan muda mereka di mana mereka dapat mengekspresikan diri dan mengembangkan kepercayaan diri dengan dukungan kami. Ketika Anda mempertanyakan atau memperbaiki selera mereka, itu mengirimkan pesan bahwa mereka tidak memiliki penilaian yang baik, yang mungkin merusak kepercayaan diri mereka di jalan."
13 Dorong kegiatan seperti Girl Scouts.
"Saya juga menyarankan orang tua agar melibatkan putri mereka dalam Girl Scouts atau kelompok lain di mana mereka dapat belajar lebih banyak tentang keterampilan kepemimpinan, " kata Earnheardt. "Ini lebih dari sekedar mendapatkan lencana dan penghargaan. Organisasi seperti Girl Scouts benar-benar tahu cara mengajarkan pelajaran ini dengan cara yang bisa diterapkan anak perempuan pada usia yang sangat dini."
14 Ekspos dia ke bagian yang lebih sulit dari menjadi seorang pemimpin.
Shutterstock
Penting untuk menunjukkan kepada para pemimpin masa depan bahwa menjadi penanggung jawab tidak selalu mudah. "Menjalankan bisnis saya sendiri, anak saya tahu kapan saya harus melepaskan staf, atau ketika klien tidak bahagia, " kata Stacy Haynes, CEO Little Hands Family Services. "Kami membahas sisi kepemimpinan yang baik serta tantangan kepemimpinan dalam suatu perusahaan."
15 Biarkan dia mengatakan tidak.
Shutterstock
Dan hargai itu jika memungkinkan. "Ketika kamu masih menjadi orang tua dan memiliki keputusan akhir, penting untuk membiarkan para remaja putri kita dalam pelatihan menetapkan batasan dan belajar menggunakan kata 'tidak, ' Lipsky menunjukkan." Seperti yang kita semua tahu, penting bahwa gadis-gadis kami dapat mengatakan 'tidak' dan menghormatinya, sehingga mereka dapat mengidentifikasi ketika seseorang tidak menghargainya. "Untuk menjadi ayah terbaik Anda, lihatlah 20 Cara Mudah Menjadi (Banyak) Ayah yang Lebih Baik.
16 Ajukan pertanyaan sebelum memberikan saran.
"Ketika putri Anda mendatangi Anda untuk meminta bantuan, pertama-tama akui kesediaannya untuk mencari nasihat dan mendapatkan perspektif dan umpan balik dari seseorang yang ia hormati, " kata Wall. "Jangan melompat ke mode 'perbaiki', tetapi akui dia karena mengakui dia membutuhkan bantuan dan kemudian minta dia untuk memberi tahu Anda lebih banyak tentang apa yang sedang terjadi dan kemungkinan apa yang dia miliki untuk menyelesaikannya. Dengan melakukan ini, Anda menunjukkan kepadanya bahwa dia sudah menjadi pemimpin dan bahwa kita mempercayai masukannya terlebih dahulu, sebelum memberikan milik kita."
17 Lakukan pekerjaan yang Anda sukai.
"Jika Anda mencintai pekerjaan Anda dan langkah-langkah yang telah Anda ambil dalam karier Anda, bagikan gairah itu dengannya, " merekomendasikan Ina Coveney, seorang ahli karier dan teknologi. "Katakan padanya betapa kerasnya kamu berusaha untuk sampai ke tempatmu sekarang dan beberapa tantangan yang harus kamu atasi. Jika kamu tidak bersemangat dengan pekerjaanmu (yang terjadi pada banyak dari kita), mulailah dengan bergegas melakukan sesuatu yang kamu sukai. Tunjukkan padanya bahwa Anda cerdas dan selalu mengejar sesuatu yang lebih baik. Dia akan memberi makan energi itu dan tahu bahwa segala sesuatu mungkin terjadi. Para pemimpin melihat dunia sebagai penuh peluang, dan mereka hanya dapat merasakan hal ini jika mereka dibesarkan untuk percaya. bahwa segala sesuatu mungkin terjadi."
18 Dorong setiap kegiatan tim yang dia minati.
"Penting untuk mengajari para gadis kita bahwa para pemimpin yang paling berpengaruh memiliki mentalitas tim, " kata Pourmoradi. Karena itu, berpartisipasi dalam tim apa pun — apakah itu tim olahraga, tim debat, atau tim tari — adalah pengalaman membangun kepemimpinan. "Para pemimpin yang berpengaruh memahami bahwa ada kekuatan dalam jumlah dan bahwa dengan merangkul kekuatan semua orang di tim, kami dapat menciptakan jangkauan dan kedalaman yang lebih besar untuk pesan kami."
19 Tanyakan pendapatnya.
Shutterstock
"Tanyakan padanya tentang hal-hal yang penting baginya, " saran Wall. "Mengapa dia suka acara favoritnya? Mengapa dia berpikir bahwa hak-hak reproduksi sangat penting untuk anak perempuan? Apa yang membuatnya kesulitan untuk tetap dekat dengan teman-temannya? Bagaimana dia pikir sekolahnya dapat ditingkatkan?" Untuk lebih lanjut tentang menjadi pendengar dan pengamat yang baik, periksa 20 Cara Anda Menghentikan Diri Menjadi Lebih Peduli Tanpa Sadar.
20 Menghilangkan mitos kepemimpinan lebih awal.
"Istri saya dan saya berbicara kepada anak-anak kami tentang mitos kepemimpinan, dan bahwa orang-orang adalah pemimpin 'lahir', " kata Earnheardt. "Kadang-kadang pemimpin tidak muncul sebagai 'pemimpin' sampai kemudian dalam kehidupan. Tapi kita menghabiskan bertahun-tahun latihan dan pengamatan untuk belajar menjadi pemimpin yang baik. Itu bagian terakhir, pengamatan, bahwa kita tahu wanita jauh lebih baik daripada pria… kekuatan pengamatan. Jadi kami menganjurkan bahwa pada putri kami sendiri, untuk mengamati dunia di sekitar mereka, orang-orang di dunia itu, dan cara-cara di mana mereka dapat memimpin dan membantu orang-orang di sekitar mereka."
21 Praktekkan pengambilan keputusan yang cerdas dengannya.
Shutterstock
Sebagai orang dewasa, mungkin terasa wajar untuk mempertimbangkan pro dan kontra dari berbagai pilihan sebelum membuat keputusan, tetapi anak-anak tidak tahu bagaimana melakukannya. Lain kali putri Anda harus membuat keputusan — besar atau kecil — duduk bersamanya dan membantunya menuliskan kelebihan dan kekurangan pilihannya. Diskusikan mereka dengannya. Akhirnya, dia akan belajar melakukan hal ini secara naluriah dan akan segera menjadi pro pengambilan keputusan.
22 Bawa dia ke konferensi, lokakarya, dan pertemuan yang mungkin menarik baginya.
"Mengekspos wanita muda pada pemikiran kepemimpinan dapat membangun keterampilan berpikir kritis, " kata Booker-Drew. "Saya membawa putri saya ke bengkel dan pertemuan sebagai seorang remaja untuk menjadi model kepemimpinan dalam tindakan, tetapi saya juga ingin dia mendengar ide-ide baru dan melihat perempuan dalam posisi berkuasa. Saya akan selalu mengajaknya setelah itu untuk memberi masukan pada pikiran dan pendapatnya sehingga dia akan merasa nyaman dalam berbagi dan mengetahui ide-idenya penting. Putri saya melihat saya memperoleh gelar PhD. Kami melakukan pekerjaan rumah bersama! Pengalaman itu mengajarkan anak saya bahwa mimpi dapat menjadi kenyataan, kerja keras terbayar dan dia melihat dedikasi dalam tindakan. Dia juga, mengembangkan gairah untuk belajar dan telah melampaui impian terliar saya."
23 Bicara tentang perasaan.
Shutterstock
Ya, berhubungan dengan perasaan Anda adalah kualitas kepemimpinan yang penting. "Cara terbaik anak-anak menjadi cerdas secara emosional adalah dengan merasakan perasaan mereka, belajar menyebutkan nama mereka, dan mendapatkan dukungan dari merawat orang dewasa selama kesal, " kata Wall. "Kecerdasan emosional membedakan para pemimpin." Untuk lebih lanjut tentang mengasuh anak, pastikan Anda memeriksa 20 Rahasia Pengasuh Bayi Anda Ini Tidak Memberitahu Anda.
24 Biarkan dia buruk dalam banyak hal.
"Tidak ada yang memulai dengan menjadi hebat dalam segala hal, dan semua orang memerlukan beberapa paparan aktivitas baru sebelum mereka unggul, " kata Coveney. Ingatlah bahwa tidak apa-apa bagi putri Anda untuk berpartisipasi dalam kegiatan yang ia sukai terlepas dari apakah dia yang terbaik (atau terburuk) dalam kelompok. "Jadikan itu pengalaman yang positif dan mundur dan amati. Dorong dia untuk terus menjadi penasaran tentang pembelajaran, dan tunjukkan padanya bahwa tidak ada yang di luar jangkauannya. Sumber daya adalah sifat penting dari pemimpin yang baik."
25 Tekankan kebaikan.
"Kepemimpinan bukan tentang memerintah orang tetapi membantu orang untuk mencapai tujuan bersama, " kata Haynes. Bicarakan dengan putri Anda tentang mengapa penting untuk bersikap baik — apa pun situasinya.
26 Biarkan dia bekerja jika dia mau.
Apakah itu berarti memulai limun di sekolah dasar atau mendapatkan pekerjaan eceran atau menjaga anak di sekolah menengah, biarkan anak perempuan Anda bekerja jika dia tertarik untuk melakukannya. Ini tidak hanya akan mengajarkan kepadanya nilai dari gaji yang diperoleh dengan susah payah, tetapi dia akan mendapatkan lompatan awal tentang apa artinya memiliki tanggung jawab terkait pekerjaan.
27 Perlakukan konflik di rumah sebagai peluang belajar.
Dengan berbicara melalui perselisihan apa pun yang muncul di rumah, Anda dapat mengajarkan putri Anda keterampilan resolusi konflik yang efektif. "Percakapan sulit ada di sekitar kita setiap hari, " Wall menunjukkan. "Mempelajari resolusi konflik dasar berkaitan dengan kecerdasan emosional. Ini bisa sesederhana membuat permintaan daripada mengajukan keluhan, bertanya kepada orang lain tentang niat mereka, dan mengungkapkan dampak. Keterampilan ini dapat dipraktikkan di rumah sepanjang hidup kita."
28 Dorong dia untuk membangun gadis-gadis lain.
Shutterstock
Pujian bisa sangat bermanfaat, jadi dorong dia untuk memberikannya kepada teman-temannya — bukan pada pakaian atau penampilan mereka, tetapi pada kecerdasan, kasih sayang, atau keterampilan yang membuat mereka menonjol. Tanyakan kepada putri Anda apa yang paling ia kagumi dari teman-temannya, dan kemudian desak dia untuk memberi tahu mereka apa yang ia pikirkan. Masyarakat saat ini sering mengadu domba anak perempuan, tetapi para pemimpin terbaik mampu mengenali — dan mendukung — kekuatan orang lain. Untuk informasi lebih lanjut tentang kekuatan wanita, jangan lewatkan 20 Liners Abadi Abadi dari Sejarah Wanita Luar Biasa ini.
29 Relawan bersama.
"Layanan adalah bagian dari memimpin, " kata Booker-Drew. "Memberi wanita muda peluang untuk memberi kembali akan membantu mereka mengenali bahwa bahkan dalam posisi berkuasa, kita memiliki tanggung jawab untuk menunjukkan belas kasih dan martabat terhadap orang lain, tidak peduli kondisi mereka saat ini."
30 Simpan pujian untuk saat Anda benar-benar bersungguh-sungguh.
Kemungkinannya, putri Anda memiliki banyak bakat, tetapi tidak ada anak yang pandai dalam segala hal . Jangan biarkan pujian menjadi respons default Anda untuk semua yang dia lakukan. Anak-anak itu intuitif, dan mereka pada akhirnya akan menangkap jika Anda memberi tahu mereka bahwa semua yang mereka lakukan adalah jenius padahal sebenarnya tidak. Sangat penting untuk mendukung usahanya, tetapi simpan komentar menyetujui ketika dia benar-benar layak mendapatkannya. Untuk informasi lebih lanjut tentang pengasuhan anak, lihat 30 Tweet Lucu Ini Tentang Pengasuhan Anak.
