Itu terjadi pada kami yang terbaik: Suatu hari Anda merasa sombong dan nyaman dalam pekerjaan Anda yang nyaman. Selanjutnya, Anda bangun dan menyadari bahwa Anda merasakan sesuatu yang sama sekali berbeda: kemas, frustrasi, dan kelelahan, seolah-olah Anda telah menapaki air sambil memegang cinderblocks secara bersamaan. Apakah Anda ingin lebih banyak uang? Lebih banyak tanggung jawab? Sesuatu yang sama sekali berbeda? Atau mungkin semua hal di atas?
Apa pun masalahnya, saya sudah memasukkan di sini 40 cara yang benar-benar cerdas, yang telah teruji oleh waktu bagi Anda untuk benar - benar menggoncangkan tahun ini dan memajukan karier Anda dalam proses. Cobalah, dan Anda akan menantang diri sendiri dengan semua cara yang benar. Namun yang terpenting, ingatlah saran terbaik saya: Buat rencana dan patuhi itu. Bagaimanapun, bahkan strategi yang buruk lebih baik daripada strategi nol.
1 Dengarkan nyali Anda saat merekrut orang
Adalah rahasia untuk mempekerjakan orang hebat — titik. Tentu saja, naluri Anda akan tetap diam melalui ratusan atau lebih pelamar pertama. Anda akan tahan terhadap serangan kebosanan yang menghancurkan ketika orang-orang yang salah mengalir di hadapan Anda. Anda akan berhadapan muka dengan tidak berarti keberadaan saat Anda menatap mata kaca dan berjabat tangan yang lembap.
Tetapi di sekitar pelamar ke-101, sesuatu akan terjadi: Sebuah suara kecil di kepala Anda akan berkata, "Saya bisa membayangkan bekerja dengan yang satu ini…." Dan itulah kuncinya. Gunakan perusahaan pencarian, jika Anda harus. Gunakan sumber daya departemen SDM Anda. Tetapi pada akhirnya, itu akan menjadi keberanian Anda yang membuat Anda menjulurkan tangan Anda dan berkata, "Selamat datang, sobat. Sekarang kunci dan mulai bekerja."
2 Jangan pernah mengambil pekerjaan hanya karena uang
Atau, dalam hal ini, jangan pernah mengambil pekerjaan yang tidak Anda inginkan, terutama jika Anda mendekati usia paruh baya. Jangan pernah mengambil pekerjaan karena istri atau suami Anda ingin dekat dengan mertua. Sebenarnya, begini saja: 1) Ambil pekerjaan hanya ketika tawaran membangunkan Anda pada jam 3:00 karena Anda terlalu bersemangat untuk tidur (ini tidak ada hubungannya dengan uang). 2) Selalu tanyakan pada diri sendiri apa yang ingin Anda lakukan pertama, kemudian dengarkan orang lain kedua. Anda tidak akan baik bagi keluarga Anda jika Anda menjalani kehidupan orang imajiner.
3 Makan jauh dari meja Anda lebih banyak
Shutterstock
Pertanyaannya adalah: Bagaimana cara mendapatkan lebih banyak? Lakukan apa yang saya lakukan: Bersihkan teman-teman industri. Jika saya belajar sesuatu dalam bisnis, orang-orang suka membuat plastik korporat mereka tajam dan dingin dengan memperlakukan bahkan para pemain yang paling marjinal untuk makan siang. Anda akan kagum betapa banyak orang menikmati dieksploitasi begitu mereka terbiasa. Setelah Anda menjadi tamu Amerika untuk sementara waktu, beri tahu atasan Anda bahwa memalukan bahwa Anda tidak memiliki sedikit pun plastik untuk digunakan di hutan perusahaan. Akhirnya, Anda akan mendapatkan tumpuan dan dunia makan siang gratis akan menjadi milik Anda. Satu peringatan: begitu juga dunia celana yang lebih besar.
4 Gunakan trik ini untuk mendapatkan kenaikan gaji
Pertimbangkan apa yang selalu dikatakan ibu Anda: Jika Anda tidak bertanya, Anda tidak mengerti. Saya mungkin menjadi pengkhianat di Bosses Club ketika saya memberi tahu Anda hal ini, tetapi peminat yang menjengkelkan, memaksa, ulet, dan terus-menerus yang mendapatkan kenaikan gaji. Orang yang tidak mengguncang pohon perusahaan berakhir dengan kenaikan nominal 5 persen — jika mereka beruntung.
Lakukan ini: Duduklah bersama bos Anda setiap beberapa bulan dan pertahankan masalahnya sampai Anda melihat beberapa tindakan. Ketika Anda akhirnya melakukannya, sebuah kata untuk orang bijak dan bodoh: Bersyukurlah super , dan tunjukkan. Saya tidak bisa memberi tahu Anda berapa kali saya pindah surga dan bumi untuk mendapatkan seseorang benjolan yang bagus dan disambut dengan senyum gemetar dan asal-asalan, "Terima kasih, saya kira." Ini akan menjadi hari yang dingin di bawah sebelum orang-orang yang tak tahu terima kasih mendapat kenaikan gaji lagi dari saya!
5 Kendalikan rapat, meskipun pertemuan itu bukan milik Anda
Ini adalah proses yang rumit. Itu berarti datang ke pertemuan itu dengan agenda sederhana Anda sendiri dan dengan santai menyortir poin-poin yang ingin Anda sampaikan. Setelah masalah Anda ditangani, tanyakan dengan sopan, "Apakah ada hal lain?" dan menambahkan, "Aku punya janji yang menyakitkan di belakang dengan orang-orang dari Stankey. Kau tahu seperti apa mereka itu." Kemudian kumpulkan barang-barang Anda dan pergi.
Jika itu terlalu berani untuk britches Anda, coba ini: Sarankan terlebih dahulu bahwa ada batas waktu rapat. Ini akan membuat para peserta tahu bahwa mereka perlu memotong untuk mengejar. Dan rencanakan pelarian cadangan: Mintalah asisten Anda menyela sekitar 5 menit setelah waktu berakhir yang dijadwalkan — karena Anda tahu itu akan berjalan lama — untuk mengingatkan Anda tentang "pertemuan berikutnya".
6 Gunakan rahasia ini untuk menjadi lebih baik di presentasi
Fokus pada tiga P dalam presentasi: Mempersiapkan, Berlatih, dan PowerPoint. Cari tahu apa yang sedang Anda bicarakan. Bosan menangis siapa pun yang mau mendengarkan Anda. Bor sendiri begitu banyak sehingga Anda bisa melakukan presentasi dalam tidur Anda. Bahkan, lakukanlah dalam tidur Anda. Visualisasikan menjadi sukses, memukau orang banyak, dan dengan ahli mengajukan pertanyaan dari semua pihak.
Jika Anda benar-benar tipe gugup, jangkar diri Anda dengan bahan-bahan PowerPoint. Ikuti ketiga P hingga hari sebelum pertunjukan Anda — lalu lupakan. Singkirkan catatan Anda. Pergi ke bioskop. Membuang waktu. Anda telah melakukan semua yang dapat Anda lakukan, dan Anda perlu membiarkan informasinya meresap. Pagi pertunjukan, sarapan yang baik — sendiri, jika mungkin — dan perhatikan catatan Anda. Gali dalam diri Anda untuk menemukan orang yang benar-benar ingin menendang pantat, dan kemudian pergi ke sana dan menawarkan pesan Anda dengan percaya diri dan bakat. Keunggulan dalam bidang ini berbanding lurus dengan pengalaman, jadi jadikan pengalaman. Dan ingat, audiens ingin mendengar apa yang Anda katakan.
7 Bekerja keras, tapi jangan bunuh diri demi kacang
Shutterstock
Anda pikir orang membuat koin besar dengan mencatat dalam 10 jam sehari? Saya yakinkan Anda, mereka tidak. Para pencari nafkah besar tanpa henti mengemudi sendiri, memikirkan bisnis 23/7 — hanya menyisakan satu jam untuk tidur nyenyak REM (dan bahkan kemudian mereka bermimpi tentang pekerjaan).
Mereka berusaha keras untuk keluar dari rumah di pagi hari dan pergi ke pantai dengan semua amunisi yang mereka miliki. Rasa sakit? Kelelahan? Kelesuan spiritual? Lupakan saja. Jika Anda sudah berada di 1 persen penerima upah tertinggi di perusahaan Anda, beli TV besar sendiri dan nikmati. Jika, di sisi lain, Anda membunuh diri sendiri karena uang lumayan sementara yang lain menguangkan opsi saham dan membeli lempengan kecil surga di tepi danau, maka saya bisa bersimpati… tetapi hanya sedikit.
Inilah aturan dasar: Jika Anda tidak menghasilkan 5 persen dari apa yang CEO Anda hasilkan (termasuk bonusnya), Anda tidak boleh menggadaikan jiwa dan kesehatan Anda untuk toko perusahaan. Kurangi waktu Anda hanya untuk menjadi gila, dan ketika mereka marah kepada Anda tentang hal itu, beri tahu mereka apa yang baru saja saya katakan kepada Anda.
8 Jangan menghadiahi penindasan bos dengan perilaku yang sangat dibutuhkan
Shutterstock
Diteriaki tidak pernah menyenangkan, dan ada terlalu banyak di tempat kerja. Jika ada orang di luar kantor yang meneriaki Anda seperti yang dilakukan perwira senior, Anda akan memukul wajah mereka. Tetapi dalam setiap karier beberapa ludah akan jatuh, dan Anda tidak pandai. Kamu bisa mengambilnya. Berdiri tegak dan segera kembali ke atas kuda.
Cobalah untuk tidak tersinggung. Seringkali, yeller hanya mengelola kecemasan dengan satu-satunya cara yang mereka ketahui — dengan menggunakan Anda sebagai karung tinju. Perlakuan sadis yang gigih, bagaimanapun, menyerukan tingkat detasemen Zen yang hanya dikuasai oleh orang bijak zaman itu. Adopsi sikap acuh tak acuh. Jika Anda tidak dapat melakukannya di dalam tubuh, setidaknya lakukan dengan semangat. Percayalah: Badai sepertinya tidak terlalu buruk ketika Anda terbang di atasnya.
9 Lindungi diri Anda selama merger apa pun
Ada banyak konsolidasi yang terjadi hari ini. Jika itu terjadi di sekitar Anda, lihat sekeliling dan lihat siapa yang akan menjadi pemenang. Mereka akan menjadi orang-orang yang kelihatan cepat dan ramping dan berair ketika mereka datang ke kantor setiap hari, bergerak di antara lantai seperti pendaki gunung, muncul di semua pertemuan yang bersemangat dan bahkan hingar bingar dari semua kesibukan mereka. Yang kalah akan terlihat sebaliknya: lelah, khawatir, benci, paranoid, dan sedikit tetesan air.
10 Carilah rekan kerja yang bermasalah
Shutterstock
Orang ini mungkin menggunakan alkohol untuk mengobati masalahnya, dan tidak mungkin nasihat Anda akan mengubahnya. Begitulah cara dia beroperasi. Jika Anda tidak bisa menolak, pastikan dia sadar bahwa Anda menyukainya lebih baik ketika dia tidak berada di dalam tas dan bahwa ketika dia muncul mabuk, orang memperhatikan. Ada kemungkinan kecil bahwa kebutuhannya akan pekerjaan itu akan menggantikan kebutuhannya akan minuman keras, dan bahwa pembicaraan teman-teman akan meluruskannya, tetapi jangan menahan nafas. Jika Anda benar-benar ingin menjadi kolega kolegial, minta secangkir joe yang kuat untuk menunggunya ketika dia kembali dari makan siang.
11 Ciptakan kesan bahwa Anda tak tergantikan
Shutterstock
Jika Anda menjalani cuti panjang terlalu lama, Anda menawarkan bukti yang tidak perlu dipertanyakan lagi bahwa ini bukan masalahnya. Saya tidak mengatakan Anda tidak boleh berlibur. Tetapi pertahankan waktu yang relatif singkat dan waktu yang tepat. Maka orang-orang akan merindukanmu dan pekerjaan yang kamu lakukan. Mereka akan menantikan kepulanganmu. Dan tidak ada yang lebih baik untuk memperkuat nilai Anda selain kereta selamat datang.
12 Dapatkan kantor terbaik
Beberapa hal sama pentingnya dengan karier Anda seperti lokasi, ukuran, dan kualitas ruang kantor Anda. Saya pernah kenal seorang pria yang membiarkan dirinya tetap kembali di Podunk sementara kantor perusahaan lainnya pindah ke New York City. Hari ini, dia duduk di kantornya yang sunyi dan sepi dengan sarang laba-laba mulai dari ujung hidungnya ke gagang telepon.
Anda harus berada di tempat aksinya dan membuat suara yang cukup untuk membawa Anda ke sana. (Tetapi tidak terlalu banyak yang Anda temui sebagai tidak mengetahui tempat Anda di dunia, yang merupakan dosa mematikan di suatu organisasi.) Jika mereka tidak mau menempatkan Anda di tempat Anda, Anda mungkin berada di tempat lain.
Inilah alasannya: Pertama, kantor besar mengalahkan kekuatan, dan kantor kecil sebaliknya. Sesederhana itu. Kedua, tidak selalu baik untuk menjadi bos. Sedikit jarak memberi Anda kebebasan tambahan. Anggap saja seperti model tata surya. Semakin dekat Anda terbang ke matahari, semakin besar kemungkinan Anda mencair.
13 Kurang terorganisir
Kecenderungan klerikal Anda sempurna untuk berkarir di manajemen menengah, tetapi kecuali jika Anda dalam akuntansi, mereka tidak cocok untuk posisi di puncak rantai makanan perusahaan Anda. Lihatlah organisasi yang menjalankan sebagian besar organisasi: Mereka memiliki rentang perhatian yang pendek, kehilangan banyak hal secara konstan, cepat marah, dan melupakan percakapan dalam waktu lima menit setelah memilikinya. Mereka memiliki ADD. Anda memiliki OCD. Akan lebih bagus jika kedua tipe kepribadian ini dapat menemukan jalan mereka ke jalan tengah yang lebih fungsional, tetapi dalam pengalaman saya, seorang neatnik tidak dapat lagi mengacak-acak file-nya daripada burung looney eksekutif dapat bersantai cukup lama untuk memusatkan perhatiannya.
Itu tidak berarti Anda tidak boleh mencobanya. Mulailah dengan memelihara sisi yang lebih longgar dan lebih kreatif (ya, Anda memilikinya). Sadari juga bahwa mania Anda memberikan Anda kekuatan tertentu, seperti kemampuan untuk mengatur waktu Anda dan menahan stres sementara setelan di kantor sudut berkeringat tenggat waktu dan menarik pada untaian terakhir dari mantel penipisannya.
14 Berpakaian untuk pekerjaan yang Anda inginkan
Shutterstock
Pakaian Anda, seperti cara Anda membawa diri sendiri, menyiarkan siapa Anda dan siapa yang Anda inginkan. Beberapa tahun yang lalu, saya bertemu bos saya untuk pertama kalinya. Saya memiliki tiga jas. Ada label yang bagus, dan itulah yang saya pakai untuk menciptakan kesan pertama saya. Hari ini, pakaian saya bernilai lebih dari mobil kedua saya, dan saya masih mengandalkan pakaian saya untuk membuat dampak pada orang lain. Menyerahkan apa yang Anda butuhkan untuk menyerah, memberikan uang tunai sebanyak yang diperlukan, dan terlihat lebih baik dari yang seharusnya. Ini akan membayar lebih cepat daripada investasi lain yang dapat Anda lakukan.
15 Memerintah rekan kerja yang sulit diatur
Shutterstock
Semua barang beracun yang diambil rekan Anda dari bos telah menetes ke kepala mereka dan membuat mereka tengik. Memimpin orang seperti itu kembali ke dunia orang-orang baik dimulai dengan isyarat sederhana: Katakan halo. Anda akan kagum pada betapa itu dihargai oleh orang-orang yang membeku di tundra perusahaan. Anda mungkin juga membelikannya makan siang atau minuman. Jika semuanya gagal, laksanakan bahu dingin. Sungguh luar biasa bagaimana orang yang baik menjadi ketika Anda melemparkan Aturan Emas pada mereka.
16 Dengan hati-hati gunakan kode pakaian perusahaan saat dibutuhkan
Shutterstock
Terapkan strategi yang digunakan diplomat ketika mereka terlibat dalam konflik: Libatkan pihak ketiga yang netral. Dalam hal ini, itu berarti sumber daya manusia. Minta mereka untuk membuat memo tentang standar pakaian (fellas: itu berarti ikatan ketika investor ada di kota) dan, kecuali Anda suka tuntutan hukum diskriminasi, bagikan ke semua karyawan, pria dan wanita. Jika Anda bekerja untuk perusahaan kecil yang tidak memiliki departemen SDM, Anda hanya perlu menulis memo itu sendiri. Pastikan untuk mengucapkannya dengan cara yang informatif, tidak konfrontatif.
17 Menjadi tugas pendelegasian yang lebih nyaman
Jika Anda alfa banteng, cukup kerjakan satu keterampilan yang telah mendukung kesuksesan para pemimpin dari Attila the Hun hingga Steve Jobs: pendelegasian tugas yang cerdas. Jika Anda tidak dalam posisi untuk meneriakkan pesanan, mulailah menawarkan kolega Anda lebih banyak kredit atas partisipasi mereka atau mengundang mereka untuk makan siang – pada Anda. Anda akan kagum betapa makanan gratis menginspirasi kerja sama pada orang yang biasanya tidak kooperatif. Sebagai upaya terakhir, mulailah berteriak. Jika tidak ada yang lain, itu akan menandai Anda untuk manajemen senior.
18 Jangan membawa pasangan Anda ke retret perusahaan
Tujuan dari liburan perusahaan adalah untuk menjalin ikatan dengan mereka yang ikatannya tidak mungkin terjadi. Ini tidak termasuk pasangan Anda. Namun, itu harus mencakup Arnold dari aula, yang tidak membuka diri sampai dia memiliki enam gelas bir dan setengah sapi, dan Mr. Brewster, yang selalu menjaga cadangan eksekutifnya di sekitar bawahan — kecuali dia bermain poker.
Anda tidak ingin menyelinap di sekitar kolam renang dengan satu-satunya Anda sementara anggota tim lainnya menjadi berkabut tentang rencana sukses 2018. Tidak ada saya dalam kerja tim! Jadi lakukan apa yang selalu Anda lakukan di tempat kerja dan berikan 110 persen untuk apa pun yang muncul di wajah Anda. Ketika retret selesai, kemudian usir pasangan Anda, tinggallah beberapa hari ekstra — di atas plastik Anda — dan selidiki kesenangan pribadi di waktu Anda sendiri.
19 Dapatkan kembali waktu asisten yang dibagikan
Berbagi asisten dengan seseorang yang memonopoli waktu mereka bukanlah hal yang ideal, tetapi itu bisa diselesaikan. Jika rekan kerja Anda (sebut saja dia Brenda) mendorong asisten Anda untuk melakukan hal-hal yang membahayakan pekerjaan Anda, asisten Anda akan menjawab, "Maaf, Bu, tetapi katakan kepada saya bahwa jika Anda memiliki masalah, Anda perlu melihat dia."
Apa yang Anda cari adalah pertarungan moderat — yang ia mulai. Anda ingin Brenda datang ke kantor Anda dan menantang Anda. Ketika dia melakukannya, dengan tegas dan tegas memenangkan tiff. Katakan, "Saya akan mendesak agar dia menyelesaikan tugas saya sebelum memulai tugas Anda." Dan kemudian jangan bergerak. Sembilan puluh persen dari waktu, para Brendas dunia akan mundur. Jika tidak, berikan langsung padanya: "Dengar, aku tahu jenis permainan kekuatan yang kamu buat dengan asisten kami. Jika kamu ingin pergi ke Barry tentang hal ini, beri tahu aku." (Ini mengasumsikan bahwa Anda berdua bekerja untuk seorang pria bernama Barry, yang memiliki anggaran berdasarkan Anda berdua berbagi waktu asisten Anda.)
20 Berhenti menusuk kembali untuk maju
Pejabat senior perusahaan yang mempromosikan karyawan yang memfitnah juga benar-benar brengsek, bukan? Mengapa mereka harus menghargai perilaku beradab Anda ketika itu merupakan teguran dari semua yang mereka perjuangkan? Mereka jauh lebih nyaman mempromosikan seseorang yang brutal, egois, dan jahat. Mereka kenal orang itu. Mereka adalah mereka.
Berita baiknya adalah bahwa jalan Anda, meski lebih sulit, jelas lebih bahagia dari keduanya. Jangan menjadi bajingan. Pada akhirnya Anda akan menang dengan membangun konsensus, tampil dengan istimewa, dan bertarung langsung dengan rekan Anda yang menikam. Orang baik hampir selalu baik-baik saja dalam jangka panjang. Jika semuanya tidak berjalan seperti sekarang, tunggu sebentar. Waktu ada di pihak Anda.
21 Belanjakan sedikit lebih banyak dari yang Anda peroleh
Gunakan akun Anda secara teratur, untuk alasan terbaik, dan ketika Anda mencapai batasnya, terlampaui sedikit. Anda kemudian akan dibawa ke depan pengadilan biaya, di mana Anda mengatakan, "Maaf, tapi perjalanan saya ke Seattle membawa semua jenis bisnis baru. Mungkin saya akan tinggal di rumah lain kali."
Anda akan menerima tatapan tajam, gumam peringatan, dan izin untuk melanjutkan cara Anda yang sedikit agresif. Bulan depan, bahkan melebihi itu. Dewa akuntansi akan segera belajar bahwa satu-satunya cara untuk menenangkan pukulan Anda adalah dengan memperluas apa yang diizinkan untuk Anda. Siapa tahu: Anda juga bisa mendapat promosi untuk membenarkan keputusan ini. Selamat!
22 Gunakan metode jitu ini untuk memotivasi tim Anda
Strategi terbaik terbagi dalam tiga kategori: 1) uang, 2) ketakutan, dan 3) cinta.
Bos yang murah hati diampuni banyak dosa. Dan ketika mereka mengenali kinerja dengan sekumpulan hijau, mereka menyalakan api di bawah karyawan mereka yang sulit dipadamkan.
23 Belajar mengabaikan email selama waktu libur
Shutterstock
Saya berasumsi bahwa Anda dapat membedakan antara krisis nyata dan gatal eksekutif. Selama hari kerja, Anda sebaiknya merespons salah satu dalam jendela senior-manajemen-neurosis selama lima menit. Sabtu, bagaimanapun, bukan hari kerja. Sama untuk hari Minggu. Dan tidak ada satu pun dari Anda harus Anda menjawab email gatal-garuk-garuk. Karena itu, Anda akan berpura-pura tidak membacanya. Jika refleks mengisap menjadi terlalu kuat, balas balasan singkat. Akhirnya, bos Anda akan menerima pesan itu.
24 Tetapkan tenggat waktu yang ketat dengan freelancer Anda
Shutterstock
Lihat, bahkan freelancer paling rajin tidak akan mengejar tenggat waktu jika mereka tahu mereka bisa meledakkannya tanpa firasat pembalasan. Pecahkan cambuk dan berikan tanggal drop-dead yang sebenarnya setelah pembayaran tidak akan diproses. Kami selalu kesulitan mendapatkan uang tunai. Potong hijau kami satu atau dua kali dan kami akan pulang sambil mengibas-ngibaskan ekor di belakang kami — tepat waktu.
25 Jika bos Anda meminta 10 ide, berikan 15
Shutterstock
Dan nyalakan sehari lebih awal. Semakin Anda membuat hari bos Anda, semakin akan kembali pada Anda.
26 Sebarkan diri Anda di departemen lain
Shutterstock
Jika PHK datang, cara terbaik untuk tetap penting bagi perusahaan adalah tetap penting banyak departemen di perusahaan. Dan jika Anda siap dalam proyek saat orang-orang diberhentikan, akan selalu ada beberapa setelan kantor sudut yang memindai daftar sasaran dan berkata, "Tunggu sebentar. Jane sedang mengerjakan proyek Smith untuk saya. Saya tidak bisa mengampuni dia sekarang."
Percayalah pada yang satu ini. Aku selamat setidaknya selusin hari Jumat berdarah hanya dengan menjadi sedikit tak tergantikan oleh banyak orang ketika guillotine tiba, dan bahwa seseorang tidak selalu bos langsung saya.
27 Tunggu peluang yang tepat
Saya merasa saya pantas mendapat promosi, tetapi itu jatuh pada orang yang sangat baik, sedikit gila yang tidak pantas mendapatkannya. Itu membuat saya mual, dan saya berpikir untuk pergi, tetapi saya tidak melakukannya karena beberapa alasan. Pertama, saya memiliki karier di perusahaan. Saya juga punya teman yang saya sukai, pekerjaan yang memicu neuron saya, dan gaji yang membuat saya tersenyum. Selain itu, saya bertekad untuk tidak membiarkan pembalikan nasib ini menentukan hidup saya. Dan ternyata tidak. Delapan belas bulan kemudian, pesaing saya pergi dan saya pindah ke kantornya.
28 Lakukan segala daya Anda agar tidak terlihat bosan
Shutterstock
Kebosanan dapat menghancurkan kehendak seseorang untuk hidup, dan melukiskan bullseye merah-cerah yang menarik bos yang ingin "mendelegasikan" pekerjaan mereka. Terlibat lebih banyak dalam inisiatif perusahaan, yang lebih baik daripada memutar-mutar ibu jari Anda, dan mereka bagus untuk memperluas repertoar profesional Anda, yang akan berguna pada saat peninjauan.
Saya juga menemukan bahwa menjadwalkan lebih banyak makan siang bisnis adalah cara mudah untuk mencerahkan hari saya dan bertemu orang baru. Jika yang terburuk menjadi yang terburuk, beri tahu atasan Anda bahwa Anda ingin melakukan lebih banyak. Saya memiliki karyawan baru-baru ini, dan kebosanan sekarang adalah yang paling tidak dikhawatirkannya.
29 Mundur dari gilingan
Shutterstock
Kurangi jam Anda. Habiskan musim panas di San Felipe. Tapi pensiun? Tidak pernah. Sesuatu terjadi pada orang ketika mereka tidak memiliki kepribadian yang melekat pada produksi barang, jasa, atau uang. Telinga mereka tumbuh. Mereka menumbuhkan rambut di tempat yang salah. Dan mereka secara misterius mulai terjungkal.
Untungnya, dalam masalah Anda terletak solusi kebetulan. Anda mungkin memiliki karyawan yang luar biasa. Tak satu pun dari mereka yang siap untuk mengarahkan kapal dulu, tapi itu seharusnya tidak menghentikan Anda dari merawat mereka untuk helm. Berikan masing-masing wilayah, dan beri tahu mereka bahwa tugas mereka adalah mengawasi bisnis saat Anda mengambil cuti putih-pasir. Masalah apa pun yang muncul akan menerima solusi, seperti semua masalahnya, dan dalam solusi itu akan ada masa depan bisnis Anda. Hanya saja, jangan buang waktu terlalu banyak untuk menukar sandal jepit Anda dengan kulit paten saat Anda kembali. Kami dibuat bekerja. Tanpa itu, kita hanya debu dalam angin.
30 Jangan membuat kesalahan wawancara yang mengerikan ini
Tahan keinginan untuk membuang mantan majikan Anda ke kemungkinan yang baru. Atasan membenci itu. Bahkan jika kita sendiri bekerja untuk seorang troll yang pantas melakukan perjalanan ke penggiling daging, gagasan untuk mempekerjakan seseorang yang bersedia membongkar mantan manajer tidak menarik.
Katakan sesuatu yang sopan dan seimbang, meningkat dalam kejujuran hanya jika didorong. Inilah cara yang baik untuk memulai: "Saya belajar banyak, tetapi saya tidak pernah merasa cocok, dan saya menyadari bahwa ada perubahan." Jika itu tidak berfungsi dengan baik, coba ini: "Mereka penuh dengan orang-orang di tingkat saya, dan prospek pertumbuhan profesional tipis." Jika pewawancara Anda tetap tidak puas, katakan: "Saya mengalami kesulitan dengan bos saya. Itu bukan kesalahan siapa pun, tetapi saya suka merasa bahagia dengan pekerjaan saya, dan saya suka bos saya bahagia." Berhenti disana.
Satu hal terakhir: Temukan seseorang dengan gelar yang layak di bekas perusahaan Anda dan tanyakan apakah mereka akan bertindak sebagai referensi. Tidak masalah bahwa mereka bukan atasan langsung Anda; fakta bahwa seseorang menyukai Anda dan berharap Anda dengan baik akan membantu memastikan bahwa Anda tidak hanya mendarat di kaki Anda, tetapi juga bahwa Anda berhasil.
31 Lebih waspada selama rapat
Ketika Anda merasa tertidur, berdiri dan pergi ke kamar mandi, apakah Anda benar-benar harus pergi atau tidak. Percikkan air dingin ke wajah Anda dan lakukan beberapa jumping jacks. Jika keadaan tidak memungkinkan untuk istirahat di kamar mandi, lepaskan diri Anda dari kursi ruang dewan yang nyaman dan posisikan diri Anda di belakang seorang rekan dengan telapak tangan Anda bertumpu di belakang kursi. (Catatan: hanya lakukan ini pada rekan kerja yang dekat dengan Anda.) Berkontribusi dengan fasih dan sering. Menanggapi penampilan lucu dengan dua kata: "Bad back." Ooh. Keberuntungan yang cukup. Kamu benar-benar seorang polisi yang benar, menghadiri pertemuan dengan kesakitan!
Tip-tip ini hanya triase, tentu saja. Untuk solusi yang lebih tahan lama, pimpin dengan memberi contoh. Saat Anda memanggil rapat, jalankan seperti diktator, berpegang teguh pada agenda seperti Porsche ke trotoar. Matikan siapa saja yang menyimpang dari topik, dan segera bawa rapat ke kesimpulan. Efisiensi menular. Kedua, kurangi jumlah pertemuan yang Anda hadiri. Sebagian besar tidak berguna, itulah sebabnya jajak pendapat yang tak terhitung menunjukkan bahwa karyawan menemukan pertemuan berulang dan tidak produktif. Katakan pada atasan Anda, "Saya akan senang bergabung dengan KTT mingguan Anda, tetapi mungkinkah waktu saya tidak lebih baik dihabiskan dengan memoles laporan triwulanan untuk dewan?" Jika itu tidak memberi Anda kartu keluar-penjara-gratis, tidak akan ada.
32 Perlakukan teman Anda, tetapi hemat
Shutterstock
Jaga agar pengeluaran bisnis Anda rendah dan kemurahan hati Anda secara pribadi. Menyediakan bacon gratis (kadang-kadang secara harfiah) adalah untuk apa teman-teman.
33 Tuliskan apa yang membuat Anda stres setiap pagi — lalu lakukan itu
Ya semuanya. Entah itu sesuatu yang telah membuat Anda stres, panggilan telepon, atau bahkan tugas kecil yang sudah terlalu lama Anda lakukan, catat semuanya di selembar kertas di bawah judul "Hal-Hal yang Menekankan Saya dengan Benar Saat Ini "—Kemudian habiskan satu jam berikutnya memeriksa sebanyak mungkin tugas yang kamu bisa. Dengan mengambil sejumlah waktu tertentu setiap hari untuk melakukan tugas-tugas tertentu, Anda tidak hanya akan merasakan gelombang kelegaan ketika Anda selesai, tetapi juga akan mencegah Anda menghabiskan lebih banyak waktu untuk menyelesaikannya nanti.
34 Ambil kendali atas perhatian karyawan Anda
Tentu saja menjelaskan bahwa jika mereka tidak berhenti mengetuk genggam mereka, mereka mungkin akan kehilangan ibu jari mereka sepenuhnya. Kamu bosnya. Adalah tugas mereka untuk bergantung pada setiap kata Anda. Dan apa pun yang mencegah mereka melakukan itu harus dihentikan. Segera.
35 Gunakan ruang gerak untuk lebih banyak PTO
Yang benar adalah, hampir tidak mungkin dengan cara standar, yaitu, cara Anda akan meminta lebih banyak uang atau kantor yang lebih baik. Hari libur adalah kebijakan perusahaan, bahkan untuk yang paling altitudinous di antara kita, jadi meminta atasan untuk lebih banyak waktu cuti bukanlah taktik yang tepat. Dia mungkin hanya mengatakan tidak. Yang tersedia untuk Anda adalah ruang gerak yang ada di sistem apa pun.
Pada ulasan Anda, beri tahu atasan Anda bahwa Anda sedikit kesulitan dan bahwa menurut Anda kebijakan liburan perusahaan itu palsu. Jika mereka setuju dengan Anda (dan dalam banyak kasus mereka akan), dengan lembut mengapungkan solusi informal, seperti "Jadi, beberapa hari Jumat musim panas, saya akan bekerja dari rumah, jika tidak apa-apa dengan Anda, " atau "Pada tertentu Senin musim dingin, ketika saljunya bagus di Tahoe, aku akan mencoba telecommute. " Jika mereka tidak bergerak, Anda mungkin harus mengerjakan sisi operasi yang berbeda. Dalam rezim totaliter, orang melakukan hal-hal untuk menegaskan kemanusiaan mereka. Saya tidak tahu apakah saya harus memberi tahu Anda dengan tepat apa, bukan? Orang sakit. Memiliki keadaan darurat pribadi. Bahkan menghilang ketika alur kerjanya ringan atau bos keluar dari kantor. Perlunya, bagaimanapun, adalah ibu dari penemuan.
36 Mengalahkan kebosanan presentasi
Pertanyaan sebenarnya bagi kita semua adalah apakah kita, sebagai pelaku bisnis yang sukses di dunia, dapat melakukan yang terbaik untuk menghapus presentasi PowerPoint selamanya. Jika Anda membenci mereka sama seperti saya, jika Anda merasa mereka adalah penopang bagi mereka yang terlalu lumpuh secara verbal atau intelektual untuk mengomunikasikan sebuah ide tanpa tersedak, maka condongkan kepala Anda ke luar jendela dan berteriak, "Aku bosan mati, dan saya tidak akan menonton presentasi PowerPoint lagi! " Oke, terima kasih telah membiarkan saya keluar dari sistem saya. Saya, saya tertidur selama hal-hal itu secara rutin. Di masa lalu, saya biasanya tertidur di atas asetat; sekarang ini. Teknologinya berbeda, tetapi ennui itu abadi.
Cara untuk tetap terjaga: (1) Jalan-jalan. Terlihat bijaksana saat melakukan ini. (2) Bekerja pada ponsel cerdas Anda di bawah meja untuk mengirim catatan kepada orang lain di rapat. Cobalah untuk memecahkannya. (3) Minta asisten Anda datang ke pertemuan dengan ekspresi khawatir setiap 20 menit. Ini membuat Anda keluar dari sana sehingga Anda dapat memercikkan air dingin pada diri sendiri dan membuat Anda terlihat seperti seorang eksekutif yang terlalu penting untuk membuang waktu pada presentasi yang lemah. (4) Tusuk diri Anda dengan telapak tangan yang tajam setiap kali Anda merasa mengantuk.
37 Jadikan perjalanan bisnis Anda petualangan
Orang Jepang suka menguji ukuran keberanian Anda dengan menyajikan barang-barang kepada Anda dari dasar tong sampah Setan. Beberapa tahun yang lalu di Jepang, teman baik saya Ko mengeluarkan saya dengan tantangan seperti itu. Kami berdua menikmati beberapa yang dingin dan mungkin agak lebih buruk untuk dipakai. Ko melompat dari tempat duduknya, mengambil piring, dan berjalan dengan sopan ke arahku. Sambil mengangkat piring ke wajahku, dia memberiku seekor ikan mentah sekitar setengah kaki panjangnya, bola matanya masih ada di rongganya, ekornya sekeras dan bertulang seperti yang dibuat Tuhan.
"Kamu!" kata Ko. "Makan ini!" Jadi saya lakukan, kepala dulu, dalam dua gigitan. Triknya bukan mengunyah, tetapi hanya menelan. Ketika itu selesai, saya yakin saya tampak sedikit hijau. "Kamu, Bung!" kata Ko, dan dia memelukku. Saran saya adalah mengatakan bahwa Anda seorang vegetarian. Itu adalah pilihan yang dihormati di sana. Ini akan menyelamatkan Anda dari keharusan mengambil otak monyet dari tengkorak mereka, seperti yang diminta teman saya Carl pada kunjungan terakhirnya ke Cina. Beberapa hal tidak layak dilakukan, bahkan jika itu mengarah pada peningkatan pendapatan untuk divisi internasional.
38 Menghilangkan supervisor yang sulit
Shutterstock
Ada beberapa penyesuaian sikap yang akan membantu Anda. Seorang mantan bos saya adalah seorang penjerit yang sangat besar. Dia berteriak di pagi hari. Dia menjerit setelah makan siang, terutama jika dia menikmati koktail sosial yang menyenangkan. Dia berteriak pada akhirnya. Singkatnya, dia brengsek. Selama sekitar enam bulan, hidup saya murni, lemak babi. Aku benci bangun. Saya benci kantor. Aku benci tidur karena itu berarti aku akan segera bangun dan memulainya lagi.
Kemudian saya terjadi pada mantra ini: Persetan. Seseorang yang berteriak pada Anda hanya bisa membuat Anda marah jika Anda membiarkan teriakan itu menembus diri Anda. Itu bisa terjadi hanya ketika diri Anda ada di sana. Diri Anda tidak akan ada di sana jika Anda tidak peduli dengan apa yang terjadi di sekitarnya. Hari ini, ketika saya dimarahi, saya hanya mengasingkan diri ke jalan yang sangat bagus ini di luar Tiburon, California. Saya suka pemandangan dari sana.
39 Lakukan lebih banyak dengan sedikit hal untuk dikerjakan
Shutterstock
Pertama, kelola. Pastikan Anda melakukan persis apa yang menurut atasan Anda penting dan katakan padanya apa pekerjaan yang baik yang Anda lakukan. Yang mengatakan, semua tidak mungkin di alam semesta yang berkontraksi, dan kemungkinan bos Anda memahami ini lebih baik daripada yang Anda pikirkan. Seperti Oz yang hebat dan mengerikan, dia tahu bahwa ketika dia memotong tongkatnya, dia juga harus mengorbankan lebih dari sekadar sedikit fungsi.
Ketika Anda mengelola harapan dari orang-orang di atas Anda, Anda harus cenderung untuk tugas yang sama pentingnya yaitu memperketat staf Anda yang hilang ke dalam rangkaian harness baru yang digunakan untuk menampung lebih banyak anjing. Bersimpati dengan nasib mereka. Validasi kekhawatiran mereka. Dan, yang paling penting, beri tahu mereka bahwa jika mereka sekarang tidak mampu melakukan pekerjaan yang layak, mereka perlu memberi tahu Anda segera. Anda semua bersama-sama, dan Anda harus menetapkan tujuan realistis di kedua ujung rantai makanan. Juga ingatlah bahwa sering kali mungkin untuk membangun kembali jumlah karyawan Anda begitu CEO dan laporan langsungnya menyadari betapa sulitnya untuk memenuhi kuota dan mempertahankan klien penting dengan populasi karyawan yang berkurang. Tidak ada yang tak mungkin. Itu bisa dilakukan. Anda tahu caranya. Anda seorang yang selamat.
40 Menavigasi teman kantor dan potensi konfliknya
Kenyataannya adalah bahwa tidak ada aturan untuk memandu tindakan Anda kecuali yang sudah Anda langgar, tetapi selama promosi kantor Anda tidak membesar-besarkan kepalanya atau rasa tidak aman Anda, jangan terlalu banyak tidur karenanya..
Ingatlah bahwa Anda memasuki wilayah berbahaya, karena promosi memiliki cara jahat mengubah orang menjadi lebih buruk. Mereka mungkin mulai bertindak senior dengan cara yang menurut Anda menjengkelkan. Mereka mungkin mulai menerima undangan ke acara perusahaan dan pesta koktail yang entah bagaimana ketinggalan kotak masuk Anda.
Jika semuanya tidak berhasil, duduk dan berbincanglah tentang bisnis itu. Jangan menjadi jahat dan jangan lemah. Cukup bicarakan dengan mereka tentang peningkatan karier baru-baru ini dan bagaimana menurut mereka hal itu dapat memengaruhi hubungan profesional Anda. Mendekati mereka seperti ini akan meredakan ketegangan dalam hubungan atau memulai kehancurannya. Tapi itu cenderung menghasilkan semacam perasaan buruk yang menghantui pertemuan anggaran dan ulasan kinerja daripada jika Anda mengambil masalah dengan sikap superior mereka dan menjadi duri di pihak mereka. Tentu saja, dilema Anda dapat menyelesaikan sendiri. Mereka mungkin putus denganmu. Aduh. Itu menyakitkan. Tapi jangan merasa terlalu buruk. Itu bukan pribadi. Ini bisnis.
