Berkat meja ping-pong, stasiun smoothie, kamar tidur siang, dan kode pakaian kasual, pekerjaan akhir-akhir ini sering terlihat dan terasa seperti waktu bermain. Tetapi betapapun santai kantor Anda, faktanya tetap ada: Anda sedang bekerja — dan itu berarti bertindak dan berbicara seperti seorang profesional sejati.
"Apakah kamu mendengar tentang…?"
Shutterstock
Gosip kantor telah menjadi andalan di tempat kerja sejak kantor ditemukan. Tetapi sementara itu bisa tergoda untuk menjengkelkan rekan kerja atau bersimpati tentang bos di belakang mereka, dalam jangka panjang, itu hanya akan merusak reputasi dan peluang Anda sendiri.
"Bukankah konyol untuk berpikir bahwa merobohkan orang lain membuatmu marah?" tanya Patrick Colvin, mitra bisnis sumber daya manusia strategis untuk USA Today . "Gosip, rumor jahat, dan komentar tentang seseorang kepada orang lain hanya membuatmu terlihat buruk. Obrolan seperti ini merusak kredibilitas dan kepercayaanmu sendiri." Dan berbicara tentang gosip: Jangan lewatkan 20 Rumor Hollywood Paling Gila Sepanjang Masa.
2 "Kamu tampak hebat dalam gaun itu"
Kawan Kecuali jika Anda telah tinggal di gua tahun lalu, Anda sadar bahwa percakapan seputar pelecehan seksual di tempat kerja menjadi semakin keras dan kemungkinan hanya akan menjadi lebih. Itu berita bagus untuk hampir semua orang (kecuali pemangsa di tempat kerja), tetapi itu juga berarti bahwa toleransi terhadap komentar apa pun yang dapat dilihat sebagai kasar atau maju akan disambut dengan sedikit toleransi. Dan untuk saran yang lebih hebat tentang peningkatan peringkat, ketahuilah bahwa Ini adalah Cara Tercepat untuk Dipromosikan.
"Apakah itu gaun yang baru?"
Itu mungkin tampak seperti ucapan yang tidak bersalah, tetapi Anda seharusnya tidak mengomentari penampilan orang lain sama sekali. Titik. Dan untuk lebih banyak hal yang harus dan tidak boleh dilakukan di kantor, lihat 40 Hal yang Tidak Harus Dipakai Pria Untuk Bekerja.
"Kamu tidur dengan siapa untuk mendapatkan kenaikan gaji itu?"
Ini adalah jenis kalimat "Aku hanya bercanda" yang bisa membuatmu diangkut ke kantor SDM. Meskipun mungkin jelas bagi Anda bahwa itu dikatakan bercanda, dan mungkin jelas bagi orang yang Anda katakan, itu bisa didengar atau diambil dengan cara yang salah oleh banyak orang lain di kantor, dengan hasil yang tidak terlalu baik.
"Seharusnya tidak pernah disarankan agar seseorang membarter tindakan seksual untuk bantuan pekerjaan, " kata Colvin. "Kamu, temanku, baru saja menyandarkan dirimu ke sudut yang tidak mudah untuk dilepaskan. Tidak pernah merupakan ide yang baik untuk mengasumsikan atau menyindir." Dan saat Anda bertingkah seperti profesional yang lebih cerdas tahun ini, jangan lewatkan 40 Cara untuk Menghemat 40 Persen dari Gaji Anda.
5 "Itu yang dia katakan"
Tentu, itu lucu di The Office sampai tidak, dan kemudian lagi. Tapi itu tidak berarti ini, atau semacam garis warna yang sama adalah ide yang baik di tempat kerja. Sindiran seksual masih seksual - dan karena itu ladang ranjau ketika datang ke kantor.
"Untuk meringankan suasana, orang sering menceritakan lelucon untuk menyuntikkan kesenangan, " alasan Colvin. "Beberapa karyawan mengambil lelucon terlalu jauh dan mengatakan hal-hal yang sangat baik dapat menyinggung orang lain. Kebanyakan orang berpikir karena mereka secara langsung tidak mengatakan sesuatu yang tidak pantas atau menggunakan penghinaan rasial bahwa garis tidak dilintasi tetapi sesuatu yang mengisolasi sesuatu yang bersifat seksual, tidak memiliki tempat di lingkungan kerja. " Dan untuk cara yang lebih hebat untuk menjadi pekerja teladan, ketahuilah Pesan Satu Luar Kantor yang Seharusnya Digunakan Setiap Orang.
6 "Kami selalu melakukannya dengan cara ini"
Shutterstock
Itu mungkin benar — tapi itu hampir tidak pernah menjadi argumen yang meyakinkan. Jika cara telah dilakukan masuk akal dan perubahan yang Anda lakukan akan membuat masalah yang tidak perlu, maka bingkai argumen Anda dalam istilah tersebut. Jika Anda berkata, "beginilah cara kami selalu melakukannya, " bos Anda mungkin mulai mencari seseorang yang dapat melakukannya dengan cara yang berbeda. Dan ingat: Berpikir di luar kotak adalah salah satu dari 20 Taktik Manajerial untuk Menjadikan Tim Anda Setebal Pencuri.
7 "Saya tidak bisa"
Semua orang berada dalam situasi di mana mereka tidak bisa menyelesaikan sesuatu — entah karena kekurangan waktu, sumber daya, atau pengalaman. Tetapi itu tidak berarti Anda harus mengucapkan kata-kata, "Saya tidak bisa melakukannya."
Jika Anda benar-benar kewalahan, kami sarankan meminta apa yang Anda butuhkan untuk melakukan sesuatu ("Jika Anda bisa mengambil barang lain ini dari piring saya, saya bisa menyelesaikannya"), atau menyarankan cara alternatifnya bisa dilakukan ("Jika saya bisa menyampaikannya kepada Anda minggu depan, itu akan bekerja dengan baik, atau mungkin meminta Jared untuk mengambilnya.") Ingat: Tidak ada bos yang ingin mendengar apa pun yang menyarankan Anda tidak menempatkan perusahaan Anda pertama. Dan untuk lebih banyak cara untuk maju, lihat 20 Boosters Percaya Diri Harian untuk Menjelang Pekerjaan.
8 "Itu bukan pekerjaanku"
Shutterstock
Ini bisa menjadi satu-satunya hal terburuk yang bisa Anda sampaikan kepada atasan Anda. Jangan mengambilnya dari kami, ambil dari pebisnis miliarder di belakang seri video-game Grand Theft Auto . "Katakan ya — selalu, " kata Strauss Zelnick, dari Take-Two Interactive. "Sukarelawan untuk lebih. Tidak ada pekerjaan yang ada di bawahmu. Aku sudah melakukan pekerjaan ini untuk sementara waktu sekarang dan aku sudah melakukannya dengan cukup baik, dan dengan senang hati aku mendapatkan kopi kolega atau mengambil sampah yang ada di lantai (Oh, dan mengambil sampah yang ada di lantai, omong-omong.)"
Mengatakan ini berarti Anda hanya memikirkan Anda dan bukan perusahaan. Jadi delapan-enam dari vocab Anda segera.
9 "Ya" (padahal yang Anda maksud sebenarnya "tidak")
Jika Anda orang yang senang, mungkin terlalu mudah untuk jatuh ke dalam perangkap komitmen berlebihan pada apa pun yang diminta bos atau rekan kerja Anda. Pikirkan baik-baik sebelum menyetujui sesuatu tentang apakah Anda sebenarnya dapat melakukan apa yang diminta dari Anda. Jika Anda tidak bisa, sarankan alternatif atau hanya agar orang lain mengambil tugas itu. Dan untuk hal-hal lain yang tidak perlu dikatakan: Berikut adalah 40 Ucapan Pria Lebih Dari 40 Harus Berhenti Mengatakan Segera.
10 "Apakah kamu hamil?"
Shutterstock
"Jarang pertanyaan ini berakhir seperti yang dimaksudkan, " tambah Colvin. "Jika dia tidak, kamu benar-benar malu dan menawarkannya. Jika dia dan belum memberi tahu siapa pun, mungkin dia belum siap untuk membocorkan informasi itu."
Ia menawarkan aturan praktis ini: Tunggu kolega Anda memberi tahu Anda dia hamil, dan sementara itu, simpan pengamatan dan pikiran Anda sendiri. Dan untuk lebih banyak hal yang tidak diucapkan: Berikut adalah 40 Ucapan Wanita Lebih Dari 40 Harus Berhenti Menggunakan Segera.
11 "Tidak" (ke klien)
"Jangan pernah mengatakan 'Tidak' kepada pelanggan, " kata Jason Bergeron, wakil presiden penjualan dan pemasaran di GourmetGiftBaskets.com. "Alih-alih, beri tahu mereka apa yang 'dapat Anda lakukan' untuk mereka. 'Tidak' adalah kata yang sangat negatif dan tidak boleh digunakan dalam corong penjualan."
12 "Aku tidak punya waktu"
Shutterstock
Kita semua mengalami hari atau minggu yang gila ketika tugas yang tidak terduga telah memindahkan proyek lain ke backburner. Anda menyadari bahwa tidak mungkin menyelesaikan sesuatu sesuai tenggat waktu. Tetapi mungkin memang benar, Anda seharusnya tidak mengatakan, "Saya tidak punya waktu."
"Ini menunjukkan kurangnya mengendalikan situasi, " kata Bergeron. "Ada saat-saat di mana Anda hanya akan melewatkan tenggat waktu, tetapi berkomunikasi dari posisi yang kuat, kontrol dan tanggung jawab alih-alih kelemahan dan kekacauan."
Sebagai gantinya, ia menyarankan agar Anda menemukan cara yang lebih efektif untuk menyampaikan berita yang mengecewakan, seperti, "Saya tidak memiliki sumber daya yang tersedia untuk menyelesaikannya" atau "Saya belum melakukannya, tetapi saya sedang mengatasinya." Dan jika salah satu dari ini terdengar seperti Anda, mungkin sudah waktunya untuk membaca 15 Cara untuk Menggandakan Produktivitas Anda dalam Setengah Waktu.
13 "Aku tidak akan melakukannya dengan cara itu"
Shutterstock
Mengelola orang lain pasti berarti bahwa orang-orang di bawah Anda tidak akan memenuhi harapan Anda. Tapi itu tidak berarti itu efektif untuk menempatkan kekecewaan Anda dalam hal apa yang akan Anda lakukan.
"Kita semua berpikir dan bekerja secara berbeda yang membuat organisasi kita bersemangat dan unik, " kata Bergeron. "Mengatakan 'Aku tidak akan melakukannya dengan cara seperti itu' memberikan ilusi bahwa kamu mengharapkan semua orang berpikir dan bekerja seperti kamu."
14 "Itu tidak akan pernah berhasil"
"Pesimisme di tempat kerja dapat menghambat kerja seseorang, " kata Bergeron. "Apakah karyawan akan memunculkan ide jika mereka tidak percaya itu bisa berhasil? Setiap orang punya ide dan menciptakan budaya kebebasan untuk mengekspresikan ide-ide itu sangat penting untuk kesuksesan."
Dia mengatakan bahwa dengan mengatakan, "Itu tidak akan pernah berhasil, " karyawan akan mulai mempertanyakan diri mereka sendiri ketika mereka memiliki ide dan yang mungkin membuat mereka tidak pernah membaginya. Atau, mungkin lebih berkaitan dengan manajer yang dengan percaya diri menolak salah satu ide bawahannya: Ini mungkin ide yang bagus.
15 "Umm"
Shutterstock
Yang ini menyelinap ke dalam perbendaharaan kata dari pembicara publik yang paling berpengalaman sekalipun — tetapi itu tidak berarti itu adalah sesuatu yang harus Anda katakan. Potong pengisi keheningan ini dari percakapan Anda, baik melalui telepon, satu lawan satu, atau di depan ruangan orang. Ini akan membuat Anda terdengar lebih tajam dan lebih percaya diri untuk menjadi baik-baik saja dengan keheningan kecil.
16 "Aku hanya melakukan apa yang diperintahkan padaku"
Cara klasik untuk menyalahkan sesuatu, hanya saja itu akan membuat Anda terlihat lebih buruk dalam prosesnya. Jika kesalahan dibuat karena arah yang Anda berikan, itu tetap pada Anda untuk jatuh pada pedang Anda. Alih-alih, fokuskan perhatian Anda pada bagaimana hal-hal seharusnya dilakukan secara berbeda, dan lain kali ketika seseorang mengatakan kepada Anda untuk melakukan sesuatu yang pada akhirnya akan menjadi ide yang buruk, Anda dapat mendorong kembali.
17 "Aku melakukan ini dan aku melakukan itu"
Meskipun membantu untuk memuji prestasi Anda sendiri dalam ulasan kinerja dan resume Anda, Anda lebih baik membiarkan orang lain menyanyikan pujian Anda. Ini terutama benar jika Anda bekerja dalam tim.
"Merayakan hal-hal yang telah Anda lakukan seharusnya tidak pernah menjadi tujuan percakapan, " kata Bergeson. "Dalam lingkungan tim yang sejati, biasanya tidak ada orang yang berhak mendapatkan semua penghargaan karena orang lain mungkin memainkan peran — kita sebagai tim atau kita sebagai organisasi harus bangga dengan semua yang kita capai bersama."
"Aku tepat di detik ini!"
Sangat bagus untuk menyelesaikan tugas dengan cepat, tetapi Anda tidak ingin membiasakan diri terlalu menjanjikan.
"Tidak peduli seberapa baik maksud pernyataan ini, itu menetapkan harapan dengan rekan kerja Anda bahwa Anda dapat melakukan perubahan tersebut kapan saja yang mereka inginkan, dengan sangat cepat, " kata Shaunna Keller, kepala digital dan sosial di agensi periklanan nasional Brand Content. "Itu benar-benar membuatnya hampir mustahil untuk mengatakan bahwa kamu membutuhkan lebih banyak waktu di lain waktu permintaan yang sama datang."
"Secara pribadi, favorit saya adalah…"
Shutterstock
"Komentar itu mati di air saat itu juga, " kata Keller. "Itu bisa menjadi opini paling informatif di luar sana, tapi itu ditafsirkan sebagai apa yang ANDA inginkan secara pribadi dan hampir tidak ada yang peduli dengan perasaan pribadi Anda — mereka peduli tentang apa yang orang-orang yang mereka ciptakan untuk perawatan, keinginan, kebutuhan, keinginan."
Alih-alih, dia mendesak Anda membuat kerangka keputusan atau seleksi apa pun dalam hal audiensi yang ingin dicapai.
"Ini adalah keterampilan yang terlatih, dibutuhkan banyak ketekunan dan kesiapan untuk berbicara melalui lensa orang lain selain dirimu, jadi aku tidak mengatakan itu mudah, tetapi perlu jika Anda ingin sudut pandang Anda memiliki bobot yang cukup, " dia berkata.
"Aku mungkin salah, tapi…"
Lindung nilai klasik ini adalah apa yang Anda katakan ketika Anda ingin menghindari umpan balik negatif atau menyalahkan jika sesuatu yang Anda sarankan gagal. Ini adalah pernyataan yang bermaksud baik, tetapi lebih cenderung meledak di wajah Anda daripada benar-benar menyelamatkan Anda dari blowback negatif.
"Tidak ada yang mendengarmu saat mengatakan ini, " kata Keller. "Telinga orang-orang yang sangat kamu butuhkan untuk mendengar bahwa kamu telah keluar dan mematikan suara suku kata ini. Ada banyak cara yang lebih sukses untuk mengambil pendekatan yang rendah hati dan langsung ketika memberikan umpan balik."
21 "Saya melakukan hubungan seks yang luar biasa tadi malam"
Shutterstock
Membawa sedikit pribadi ke kantor itu baik dan membantu membangun koneksi jangka panjang, tetapi itu tidak berarti Anda harus membagikan detail kehidupan Anda yang paling intim. "Jika itu adalah cerita yang biasanya Anda hanya akan bercerita kepada teman terdekat Anda tentang anggur dan popcorn, itu bukan milik kantor, " kata Melissa Norden, direktur eksekutif Bottomless Closet, sebuah organisasi nirlaba yang membantu para wanita yang berbasis di New York City. untuk memasuki kembali tenaga kerja.
22 "Apakah kamu tidur dengannya?"
Shutterstock
Sama seperti Anda tidak boleh berbagi eksploitasi seksual Anda sendiri dengan kolega, Anda harus menghindari menggali ke dalam kehidupan pribadi orang-orang yang bekerja dengan Anda. Sekalipun mereka menyumbangkan informasi tentang diri mereka sendiri atau kehidupan berpacaran mereka, jaga agar semuanya tetap ringan dan profesional.
23 "Aku mabuk sekali akhir pekan ini"
Shutterstock
"Sama seperti mendiskusikan detail intim tentang kehidupan kencan Anda, itu bisa secara permanen mengubah pendapat rekan kerja Anda tentang Anda, dan tidak dengan cara yang baik, " kata Norden. "Apakah itu sebuah cerita dari 10 tahun yang lalu atau 10 hari yang lalu, itu bisa dengan mudah mempengaruhi kredibilitas Anda dan bahkan peluang Anda untuk maju jika cukup banyak orang yang mendengarnya."
24 "Siapa pun yang memilih Trump adalah idiot"
"Anda tidak pernah tahu siapa yang mungkin dipilih seseorang, " kata Norden. "Cara terbaik untuk memastikan bahwa kita tidak secara tidak sengaja menyinggung keyakinan seseorang adalah dengan tidak terus-menerus menyiarkan keyakinan kita."
"Mengapa kamu percaya itu?"
Shutterstock
Seperti halnya politik, agama adalah masalah rumit yang dapat dengan mudah menyebabkan kesalahan langkah. Untuk beberapa orang, sebaiknya dihindari sama sekali, bagi yang lain, ini dapat didiskusikan dengan santai, tetapi Anda harus menghindari terlalu spesifik atau menggali ke dalam wilayah di mana Anda dapat dengan mudah menyinggung orang lain atau mereka yang berada dalam jarak pendengaran.
26 "Ssst"
Shutterstock
Kami mengerti - Anda suka diam di ruang kerja Anda, dan ada beberapa orang yang tidak akan melakukannya. Tetapi "menyamarkan rekan kerja karena Anda selalu menggunakan telepon Anda adalah hal yang utama dan kasar, " menurut Rosalinda Oropeza Randall, etiket bisnis dan pakar komunikasi. "Kecuali mereka memasuki kantormu saat kamu sedang menelepon, bangun, berjalan pergi dan temukan tempat di mana kamu tidak akan mengganggu siapa pun."
27 "Buruk saya"
Menerima kesalahan atas sesuatu yang berjalan menyamping adalah seni yang rumit, terutama di tempat kerja, di mana promosi atau tanggung jawab di masa depan dapat bergantung pada bagaimana Anda merespons kesalahan. Dilakukan dengan benar, permintaan maaf yang efektif tidak hanya dapat menebus kesalahan, tetapi meningkatkan persediaan Anda di mata atasan dan rekan kerja. Jika dilakukan dengan salah, Anda akan menambah kesalahan Anda lebih lanjut. Mengatakan "Badaku" jelas dalam kategori yang terakhir.
"Kudos karena mengakui kesalahan, bagaimanapun, ungkapan ini adalah cara malas untuk mengambil tanggung jawab, " kata Randall. "Itu tidak mengatakan apa-apa tentang bagaimana kamu ingin memperbaikinya, juga tidak termasuk permintaan maaf."
"Bisakah saya meminjam lima dolar?"
"Bergantung pada seberapa sering dan untuk tujuan apa Anda perlu meminjam uang, itu dapat memberi kesan pada rekan kerja Anda bahwa Anda tidak bertanggung jawab, " kata Randall. "Jika Anda pernah berada dalam ikatan nyata, pendekatan yang lebih profesional adalah dengan diam-diam dan secara pribadi meminta rekan kerja yang akrab."
Dia menambahkan bahwa Anda harus selalu memastikan untuk berterima kasih kepada mereka dan dengan cepat mengembalikannya. Tapi sebaiknya hindari bertanya sejak awal.
29 "Perlu"
"Kata ʻneedʼ adalah pernyataan bersyarat, sebuah harapan yang menyiratkan nilai seseorang tergantung pada Anda mendapatkan apa yang Anda inginkan tanpa memintanya, " jelas Nate Regier, psikolog, pakar komunikasi, CEO firma penasihat global Next Element dan penulis Conflict Without Korban .
Dia memberi contoh seseorang berkata, "Saya ingin Anda berhenti mengirim saya email, " yang berarti "Saya tidak akan puas sampai Anda berhenti mengirim email." Alih-alih, lebih baik mengungkapkan apa yang Anda maksudkan: bahwa Anda lebih suka mereka mengubah perilaku mereka.
30 "Tapi"
Tidak ada yang mengurangi nilai umpan balik positif seperti diikuti oleh "tetapi." "Apakah kamu akan ingat hal-hal positif yang datang sebelum 'tetapi'?" tanya Regier. "Dalam kebanyakan kasus, kata 'tetapi' menunjukkan ketidaksempurnaan, menambah elemen kompetitif, dan menyiratkan bahwa pujian itu tidak asli atau relevan. Jika niat Anda adalah menambahkan positif untuk melawan yang negatif, menggunakan" tetapi "adalah pilihan yang mengerikan."
31 "Lihat"
Seperti dalam, "Lihat, aku sudah bilang begitu." Jika Anda meramalkan suatu hasil tertentu, dan itulah yang terjadi, Anda tidak perlu menunjukkannya kepada seluruh kantor untuk mengakui — dan tentu saja tidak dengan meminta semua orang untuk "melihat
"Ketika digunakan sebagai pembenaran diri sendiri, kata 'see' mengatakan tidak lebih dari, 'Aku benar, kamu salah, '" kata Regier. "Salah satu keinginan manusia yang terkuat adalah merasa dibenarkan, dan kami akan berusaha keras untuk merasa seolah-olah kami benar, bahkan jika itu bukan strategi yang paling efektif. Kalimat yang dimulai dengan 'melihat' biasanya mengatur kemenangan- kehilangan situasi dan mengundang pembelaan diri."
32 "Aku baru saja berasumsi"
Shutterstock
"Jika Anda menganggap bahwa tenggat waktu untuk tugas tertentu adalah akhir minggu depan karena itu sudah berapa lama Anda terakhir kali, dan ternyata manajer Anda membutuhkannya pada Kamis sore, Anda salah, " kata Steve Pritchard, seorang Konsultan SDM untuk giffgaff jaringan ponsel. "Manajer yang baik akan memberi Anda semua informasi yang perlu Anda ketahui, tetapi jika Anda tidak yakin dengan aspek pekerjaan Anda, Anda harus selalu bertanya."
Dia menyarankan agar Anda mengirim surel kepada kolega atau manajer Anda untuk meminta klarifikasi jika ada sesuatu yang tidak jelas — selesaikan semuanya secara tertulis jika ada kejanggalan, jadi Anda tidak akan kelihatan seperti orang yang dianggap keliru.
33 "Dia tidak kompeten"
Shutterstock
Bahkan jika Anda tidak menyukai pekerjaan yang dilakukan seseorang, Anda harus menyampaikan kekhawatiran Anda kepada mereka, bukan menyiarkannya kepada bos atau rekan kerja Anda.
"Orang lain mungkin memandang Anda dengan curiga dan bertanya-tanya apakah Anda mengatakan hal-hal negatif tentang mereka di belakang mereka, " kata Harvey Deutschendorf, seorang pakar kecerdasan emosional dan penulis The Other Kind of Smart. " Begitu kepercayaan hilang, hampir mustahil untuk mendapatkan kepercayaan kembali."
34 "Aku benci pria itu"
Shutterstock
"Jika Anda tidak menyukai salah satu kolega Anda, hal terbaik yang dapat Anda lakukan adalah hanya berbicara kepada mereka ketika itu tentang pekerjaan dan bersikap sesopan mungkin, " saran Pritchard. "Jika Anda memiliki keluhan yang tulus dengan seseorang atau pekerjaan Anda, bicaralah dengan departemen SDM, untuk itulah mereka ada di sana. Bersepakat di kolega Anda atau di tempat kerja adalah solusi yang tepat jika Anda ingin segera memulai karier Anda secepat mungkin."
35 "Aku benci pekerjaanku"
Shutterstock
"Tidak ada pekerjaan yang sempurna sepanjang waktu, tetapi Anda harus benar-benar memperhatikan apa yang Anda katakan di saat panas, " kata Pritchard. "Mungkin terasa hebat pada saat kamu mengatakannya, tapi kamu hampir pasti akan menyesalinya lebih jauh."
36 "Aku butuh pekerjaan baru" / "Aku butuh kenaikan gaji"
Shutterstock
Kedua pernyataan ini mungkin benar, tetapi itu bukan strategi yang baik untuk berbagi kekhawatiran Anda tentang pekerjaan Anda atau rencana Anda untuk menemukan yang baru di depan umum. Lebih baik mencari pertunjukan baru di waktu Anda sendiri dan meminta kenaikan gaji di balik pintu tertutup. Dan jika Anda benar-benar membutuhkan bayaran itu? Ini Persisnya Cara Meminta Naikkan.
37 "Kamu salah"
Kita semua pernah mengalami saat di mana kita tidak setuju dengan pendapat rekan kerja tentang sesuatu — bagaimana mereka melakukan proyek tertentu atau cara mereka melakukan alur kerja mereka. Tapi tumpul "Kau salah" tidak akan membuat mereka berubah, dan itu hanya akan membuatmu terlihat buruk.
"Itu bisa membuat orang merasa sangat gelisah atau lebih rendah untuk diberitahu bahwa mereka benar-benar salah tentang sesuatu, " kata Pritchard. "Terlebih lagi, itu membuatmu terdengar sangat menjengkelkan dan keras kepala, yang merupakan reputasi yang tidak diinginkan oleh profesional.
38 "Dulu aku bangkrut"
"Masalah keuangan apa pun atau kegiatan kriminal di masa lalu harus dijaga ketat untuk Anda sendiri, " saran Deutschendorf. "Meskipun Anda mungkin berpikir bahwa boleh saja berbagi aspek negatif dari orang-orang yang dekat dengan Anda, karena Anda tidak terlibat langsung, kolega atau bos Anda mungkin memandang kegiatan orang-orang di lingkaran Anda sebagai cerminan penilaian dan atau karakter Anda."
39 "Kamu selalu melakukan ini"
Jika seorang kolega atau salah satu orang yang Anda kelola memiliki kebiasaan mengecewakan Anda atau melakukan sesuatu dengan cara yang berbeda dari yang Anda inginkan, Anda harus menemukan cara untuk bekerja sama dengan mereka agar mereka melakukannya dengan benar di masa depan. Alih-alih kesal dan membingkai perilaku mereka sebagai bagian yang tak terhapuskan dari kepribadian mereka, cari bagaimana Anda bisa membuat mereka mengubah kebiasaan mereka — atau menemukan orang lain untuk melakukan pekerjaan mereka.
40 "Maaf atas keterlambatan saya"
Shutterstock
Ini terutama benar dalam korespondensi email dan biasanya tidak membuat perbedaan bagi orang yang mendengarnya. Jika respons Anda dari kualitas yang cukup tinggi, tidak masalah bahwa itu dikirim beberapa hari lebih lambat dari yang diharapkan. Dan untuk lebih memaksimalkan waktu Anda masuk dan keluar dari kantor, periksa 20 Cara untuk Tidak Pernah Sakit di Tempat Kerja.
