Apa rahasia pribadi Anda untuk melakukan banyak tugas — dan bagaimana Anda menyarankan orang lain untuk menangani beban kerja besar dengan banyak tuntutan?
Pemrosesan paralel, juga dikenal sebagai berpura-pura fokus pada satu hal sambil benar-benar melakukan hal lain, bukan hanya cara yang hebat untuk melakukan kedua hal itu dengan buruk, tetapi itu adalah cara yang sangat luar biasa untuk membuat keluarga dan teman Anda kesal. Bagaimana dengan ini: ketika Anda berbicara dengan orang lain, simpan perangkat Anda. Saat Anda berada di gym, simpan perangkat Anda. Saat Anda makan bersama orang lain, simpan perangkat Anda. Apakah kita jelas? Jika Anda memiliki banyak hal yang harus dilakukan, pilah tugas menjadi beberapa bagian kecil, tetapkan prioritas, dan fokus pada satu hal pada satu waktu.
Menurut Anda bagaimana keputusan Presiden Trump untuk menarik diri dari perjanjian Paris akan memengaruhi bisnis dan ekonomi Amerika (dalam jangka pendek atau panjang)?
Tidak jelas bahwa dalam praktiknya akan sangat penting, jika sama sekali, dalam waktu dekat. Yang mengatakan, kata-kata penting dan kata-kata presiden kita sangat berarti. Kita semua perlu khawatir tentang perubahan iklim, perjanjian multilateral yang besar sulit didapat, dan pada titik tertentu, hanya mengatakan tidak harus diikuti oleh tindakan proaktif dan positif.
Apa taktik pribadi Anda untuk melawan keinginan untuk menunda-nunda?
Saya akan menjawab pertanyaan itu minggu depan. Baiklah, baiklah. Saya menetapkan prioritas dan fokus pada hal-hal penting. Jika saya benar-benar tidak siap dengan pekerjaan yang saya hadapi, saya mencoba untuk memberi diri saya izin untuk beristirahat dan kembali ke tugas ketika saya segar kembali. Kadang-kadang kekuatan meskipun memiliki hasil yang paradoks.
Kami baru-baru ini membaca sebuah penelitian yang mengatakan bahwa para pembaca pidato perpisahan tidak melanjutkan untuk memiliki karir yang sangat sukses. Mereka tidak pernah jutawan, kepala negara, atau raksasa industri. Sebagai pemberi kerja dan manajer dan pemimpin bisnis, apakah Anda peduli seberapa baik kinerja karyawan Anda — atau pelamar kerja — di sekolah?
Saya pikir Anda sudah bingung korelasi dengan sebab-akibat. Memang benar bahwa berprestasi baik dalam pendidikan tradisional tidak selalu mengarah pada kesuksesan karier. Einstein terkenal buruk di kelas matematika, misalnya. Namun tidak benar bahwa mereka yang berprestasi di sekolah tidak memiliki karier yang sukses. Kadang mereka melakukannya, kadang tidak. Intinya adalah bagaimana kita melakukannya di lingkungan pendidikan yang terstruktur bukan satu-satunya - juga bukan yang paling penting - indikator keberhasilan di masa depan.
